Nylig disputert:
Flere eldre, bekymrer ikke
- Næringslivet i privat sektor beholder en stor del av sin høyt utdannede arbeidskraft når eldrebølgen etter hvert krever flere ansatte i offentlig sektor, sier Eva Benedicte D. Norman ved Norges Handelshøyskole i Bergen (NHH).
Kronikk:
AD, NHO og LO villeder om bedriftsfastsatte aldersgrenser
Arbeidsdepartementet (AD) har etter påtrykk fra NHOog LO avgitt en uriktig juridisk vurdering av gjeldende rett hva gjelder bedriftsfastsatte øvre aldersgrenser. Det skriver advokat Erik Råd Herlofsen, partner i advokatfirmaet Ræder, i denne kronikken.
Guiden:
Pensjonist i arbeid
Hun har parkert mopeden på Karl Johan og er på vei til Grand Hotel for å møte fire amerikanere, som skal guides i hovedstaden fra fredag til søndag. - Pensjonister er velkomne som guider fordi vi kan jobbe både i og utenom skoleferien, sier Lise Høst (67).
Ny bok om pensjonering:
- Planlegg for den tredje alder
- Jeg vil gi gode råd til førtidspensjonisten. Det går an å bryte med A4-tilværelsen, som jobben kan være. Boka er en motvekt til misjoneringen fra arbeidsmarkeds- myndighetene og Senter for seniorpolitikk om å jobbe lengst mulig, sier Knut Halvorsen (69) ved Høgskolen i Oslo.
IA-avtalen
Partene i arbeidslivet er enige om at IA-samarbeidet er viktig for å oppnå overordnede mål i sysselsettings-, arbeidsmiljø- og inkluderingspolitikken, og at godt IA-arbeid skapes i den enkelte virksomhet. Den nye IA-avtalen løper fram til 31. desember 2013.
Ny IA-avtale (2010-2013)
Den nye IA-avtalen innebærer at delmål 3 videreføres med denne ordlyden: ”Yrkesaktivitet etter fylte 50 år forlenges med seks måneder. Med dette menes en økning sammenlignet med 2009 i gjennomsnittlig periode med yrkesaktivitet (for personer over 50 år)”.
Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv (2010-2013).
Presentasjon av ny IA-avtale v/ statsminister Jens Stoltenberg og arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.
Arbeidsdepartementets pressemelding 24. februar 2010.
SSPs rolle
Protokollen mellom partene i arbeidslivet og myndighetene beskriver flg.: "Det er enighet om å fortsette den seniorpolitiske innsatsen de senere årene, slik at flere seniorer motiveres til å stå lenger i arbeid. Pensjonsreformen gjennomføres i tråd med pensjonsforlikene i Stortinget. Det vises for øvrig til arbeidet for seniorpolitikken som gjennomføres i regi av Senter for seniorpolitikk".
NAV
Evalueringen av IA-avtalen
(2001-2009), SINTEF
Helsefremmende arbeidsplasser 2009 – samhandling gir resultater
Prosjektleder Solveig Osborg Ose, dr.polit/seniorforsker, SINTEF, Teknologi og samfunn
St.Olavs plass 3
0165 Oslo
ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50
| August 2010 | ||||||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Translate Into Your Language
Holdninger og meninger som
uttrykkes på seniorpolitikk.no,
er ikke nødvendigvis sammen-
fallende med Senter for
seniorpolitikks synspunkter.
seniorpolitikk.no legger Redaktørplakaten til grunn for sin virksomhet.
