Hvorfor seniorpolitikk?

Seniorpolitikk er viktig for å skape et mer inkluderende arbeidsliv!

Vi har aldri hatt flere eldre arbeidstakere i Norge enn i dag, og den demografiske utviklingen vil gi oss en høyere andel av seniorer i både norsk og europeisk arbeidsliv. Seniorene representerer i seg selv verdifull erfaring og mange innehar en kompetanse som arbeidslivet og samfunnet har behov for. Mangel på arbeidskraft vil være en av samfunnets største utfordringer de neste tiårene, og tilgang på kvalifisert kompetanse er avgjørende for verdiskaping og tjenesteyting. En god seniorpolitikk vil bidra til at flere seniorer både kan og vil fortsette lenger i arbeid.

For den enkelte senior kan en god seniorpolitikk bidra til bedre kvalitet i senkarrieren. I Norge har vi en politikk og et regelverk som innebærer at det skal lønne seg å jobbe. For den enkelte seniorer innebærer dette at det alltid vil lønne seg økonomisk å fortsette i arbeid. I tillegg viser forskning at arbeid og aktivitet kan fremme både helse og livskvalitet.

For den enkelte virksomhet kan en god seniorpolitikk bidra til å styrke eget omdømme i rekrutteringsmarkedet. På den måten vil seniorpolitikk bidra til å sikre både kompetanse og arbeidskraft.

For samfunnet kan god seniorpolitikk bidra til å løse arbeidskraftbehov, sikre tjenester til befolkningen og til å finansiere velferd.