Verktøy

Her ligger verktøy som kan være nyttige både for arbeidstakere, arbeidsgivere og tillitsvalgte.


Milepælsamtalen som verktøy:

 
Milepælsamtalen er en samtale mellom medarbeider og nærmeste leder. Hensikten med samtalen er å bli enige om en jobbfremtid som er realistisk innenfor virksomhetens rammer.  Les mer i tilknyttet dokument. 

Milepælsamtalen som verktøy

 

Seniorpolitisk lederskole

Av Trude Furunes, doktorgrad i ledelse, og Reidar J. Mykletun, doktorgrad i i stress, arbeid og helse, Universitetet i Stavanger

Del 1: Aldersriktig ledelse må læres og utvikles i virksomhetene.

Del 2: Hva bør ledere vite om alder?

Del 3: Har ledere de riktige holdningene?

Del 4: Mellomlederen og holdninger: fra problem til løsning

Del 5: Mellomledere trenger handlingsrom for seniorpolitikk

Del 6: Handlingsplan for aldersriktig ledelse

Del 7: Skap muligheter for ”god aldring” på arbeidsplassen

Del 8: Det enkleste er ofte det vanskeligste

Del 9: Kan seniorpolitikk føre til utstøtning?

Del 10: God leder for eldre medarbeidere

 

 

Trives du på jobben?

Test arbeidsgledeverktøyet

 

Senter for seniorpolitikk

St.Olavs plass 3
0165 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

Februar 2012
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud