Verktøy
Her ligger verktøy som kan være nyttige både for arbeidstakere, arbeidsgivere og tillitsvalgte.
|
Å utvikle virksomhetens seniorpolitikk er både en bevisstgjørings- og en utviklingsprosess. I denne Vinn Vinn-veilederen finner du mange gode råd og hjelpemidler.
Vinn Vinn: Hvordan utvikle seniorpolitikk?
Milepælsamtalen som verktøy:
Milepælsamtalen er en samtale mellom medarbeider og nærmeste leder. Hensikten med samtalen er å bli enige om en jobbfremtid som er realistisk innenfor virksomhetens rammer. Les mer i tilknyttet dokument.
Milepælsamtalen som verktøy
Seniorpolitisk lederskole
Av Trude Furunes, doktorgrad i ledelse, og Reidar J. Mykletun, doktorgrad i i stress, arbeid og helse, Universitetet i Stavanger
Del 1: Aldersriktig ledelse må læres og utvikles i virksomhetene.
Del 2: Hva bør ledere vite om alder?
Del 3: Har ledere de riktige holdningene?
Del 4: Mellomlederen og holdninger: fra problem til løsning
Del 5: Mellomledere trenger handlingsrom for seniorpolitikk
Del 6: Handlingsplan for aldersriktig ledelse
Del 7: Skap muligheter for ”god aldring” på arbeidsplassen
Del 8: Har ledere de riktige holdningene?
Del 9: Kan seniorpolitikk føre til utstøtning?
Del 10: God leder for eldre medarbeidere
Trives du på jobben?
St.Olavs plass 3
0165 Oslo
ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50
| August 2010 | ||||||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Translate Into Your Language
Holdninger og meninger som
uttrykkes på seniorpolitikk.no,
er ikke nødvendigvis sammen-
fallende med Senter for
seniorpolitikks synspunkter.
seniorpolitikk.no legger Redaktørplakaten til grunn for sin virksomhet.
