Ny forskning:

Skiller mellom seniorer og eldre

Seniorene har mer å gi, mer å lære, mer å hente og mer å endre, mener Fafo-forskerne Tove Midtsundstad og Jon Hippe. Men trengs det en ny innretning på offentlige regulering i årene som kommer? Og skjer det på en måte der alder er styrende, eller blir alder uvesentlig?

Ny forskning:

- Uføretrygd svekker selvbildet

- Jeg følte at jeg ble sett ned på som ufør, så i begynnelsen sa jeg at jeg hadde et friår, sier Torhild Røed (62) i Drammen. Hun ble uføretrygdet som 50-åring. En ny undersøkelse viser at uføretrygd svekker selvbildet, mens AFP og vanlig alderstrygd ikke fører til noen endring.

Active Ageing 2012:

- Vær aktive på arbeidsmarkedet

- Vi går en tid i møte da det vil være færre unge i arbeid enn personer utenfor arbeidsmarkedet, sa den danske arbeidsministeren Mette Frederiksen, da hun i dag åpnet Det europeiske året for aktiv aldring og solidaritet mellom generasjonene 2012.

Sveriges ambassadør:

Interessert i norsk seniorpolitikk

Sveriges ambassadør Ingrid Hjelt av Trolle har besøkt Senter for seniorpolitikk (SSP) for å få vite hva senteret holder på med, og for å høre hva den seniorpolitiske debatten i Norge handler om. I februar er seniorpolitikk tema på Northern Future Forum i Stockholm.

Fag og fakta

Centre for Senior Policy (CSP)

Welcome to the website of the Centre for Senior Policy (CSP). The purpose of the Centre is to make individuals, companies and politicians aware of the benefits of being adaptable in the workplace as an increasing proportion of the workforce is aging. By promoting research, through awareness campaigns and by forging links with the Workers´Union, the Employers´ Association and politicians, the Centre encourages a broad range of activities that aim to reverse the growing trend towards early retirement.

Name:

Senter for seniorpolitikk

Address:

St Olavs plass 3 0165 Oslo, Norway

Phone:

0047 23 15 65 50

E-mail:

ssp@seniorpolitikk.no

Welcome to WinWin - a guide for senior policy in the workplace

Here you will find information about senior workers and find a description on a five-phased development project for developing a good senior policy in your company. The site has been divided in such a way that you will findtools that will be useful to you whether you are a senior, an union representative or an employer.