5 spørsmål om seniorpolitikk:

- Jobben, ikke alder, er viktigst

67-åringen i saken der Høyesterett i 2011 ga arbeidsgiveren, Gjensidige, medhold i at de kan beholde den bedriftsfastsatte aldersgrensen på 67 år, jobber nå som tilkallingsvikar i Landbruksforsikring.

Aldersgrenser:

Tapte og vant

Karin Haare Johansen (69) begynte som forsikringsrådgiver i Landbruksforsikring, etter at hun i juni i fjor tapte saken sin i Høyesterett om å få fortsette i Gjensidige etter fylte 67 år. Hun mener det bare er vrangvilje eller prestisje at 67-årsgrensen opprettholdes, slik som i finansbransjen.

Aldersgrenser:

- 67-årsgrensen fortjener omkamp

- Alder er et spørsmål om mental helse, viljen til å gjøre noe og gaven det er å være nysgjerrig, sier Arvid R. Ødegård, advokat og partner i advokatfirmaet Haavind. Han mener 67-årsgrensen fortjener en ny runde i rettssystemet.

Aldersgrenser:

Helikopter-saken gjør en forskjell

Gjensidige-saken om bedriftsinterne 67-årsgrenser. Kystlink-saken om 62-årsgrensen for sjømenn. Helikopter-saken om 62-årsgrensen for helikopterpiloter. Tre saker om aldersgrenser i Høyesterett. Hva mener advokatene om aldersgrensenes framtid?

Presse