Fra venstre: Arne Eikhaugen, advokat Erik Råd Herlofsen og Leif R. Vervik i FFFS. (Foto TH)

Bortfall av stillingsvern ved fylte 62 år:

Klager til menneskerettighets- domstolen

Arne Eikhaugen, som først ble ansatt av ferjeselskapet Nye Kystlink etter at han fylte 62 år, og deretter oppsagt fordi han var fylt 62, har tapt i alle rettsinstanser i Norge. Nå innklager han Norge til Den europeiske menneskerettighetsdomstol i Strasbourg.

SAS-pilot Erik Reed Mohn. (Foto Tora Herud)

SAS trakk anken:

Piloter gjeninntrer i stillingene

- Nå venter vi bare på innkalling fra operativ ledelse i SAS, før vi igjen er på vingene, sier en fornøyd pilot, Erik Reed Mohn (60). SAS trakk 16. februar anken av Asker- og Bærum tingretts avgjørelse 8. januar, etter at Høyesterett forkastet SAS sin anke over Borgarting lagmannsretts kjennelse av 5. januar.

Pilot Erik Reed Mohn og advokat Alex Borch. (Foto TH)

Aldersdiskriminering:

SAS-piloter får gjeninntre i stillingene

En kjennelse avsagt av Borgarting lagmannsrett 5. januar gir åtte SAS-piloter rett til å gjeninntre i stillingene de måtte tre ut av i september i fjor. Fire andre piloter får også fortsette.

Solveig Aarland vant fram i retten. (Foto TH)

Særaldersgrenser:

Rettskraftig sjømannssak

Ferjeselskapet Nye Kystlinks oppsigelse av den 62-år gamle forpleiningsassistenten Solveig Aarland i september 2007, ble av Agder Lagmannsrett i sommer kjent ugyldig. Saken er nå rettskraftig. Saken til maskinist Arne Eikhaugen er anket til Høyesterett.

Erik Råd Herlofsen. (Foto Siv-Elin Nærø)

SAS-pilotene:

Anker til lagmannsretten

Asker og Bærum tingrett frifant 15. juli i år SAS, da domstolen mente at det forelå en rasjonell begrunnelse for forskjellsbehandling av piloter. De 10 pilotene over 60 år, som var blitt oppsagt, anker nå saken til lagmannsretten.

Erik Råd Herlofsen. (Foto Siv-Elin Nærø)

Særaldersgrenser:

Delvis seier i lagmannsretten

Ferjeselskapet Nye Kystlinks oppsigelse av den 62-år gamle forpleiningsassistenten Solveig Aarland i september 2007, er av Agder Lagmannsrett kjent ugyldig, mens oppsigelsen av den 63-år gamle skipselektrikeren Arne Eikhaugen ble kjent gyldig.

SAS Danmark:

Dømt for aldersdiskriminering

Grunnet manglende innbetaling til pensjonsordningen for kabinansatte over 60 år, har Østre Landsret i København dømt SAS Danmark for aldersdiskriminering. Dommen ble avsagt 17. april 2009. Kan saken få betydning også for Norge?

Seniorpolitikk.

Gjesteskribenten:

God flamme trenger solid stamme

Seniorer diskrimineres på norske arbeidsplasser. Det skjer iforbindelse med ansettelser, videreutdanning, deltakelse på kurs ogseminarer og ved lønnsøkninger. Jeg har mange gode eksempler på detteog vil beskrive noen av dem.

På jobbjakt?

- Si ja til tester!

Seniorer bør absolutt si ja til å la seg teste i forbindelse med jobbintervjuer. Det er en god måte å få vist kompetansen sin på, og kan bidra til å redusere aldersdiskriminering ved ansettelser, mener psykolog Espen Skorstad.

Forskjellsbehandling:

65-åringer tilbys sluttpakke

Stord kommune må spare 3 millioner kroner i administrasjonen og tilbyr seks ansatte over 65 år 130.000 kroner for å slutte, ifølge Kommunal Rapport. - Hva er grunnen til denne vurderingen? Hvorfor tilbyr ikke kommunen heller en sluttpakke til alle, i stedet for å koble det opp mot alder? spør Beate Gangås, likestillings- og diskrimineringsombud.