Ellen de Vibe rekrutterer i krisetider. (Foto TH)

Oslo kommune:

Merker at konjunkturene svinger

- Vi mistet halvparten av byggesaksbehandlerne under byggeboomen, men det siste halvannet året har vi klart å rekruttere mange nye, sier plan- og bygningsdirektør Ellen de Vibe i Oslo kommune. Hun er en av dem som merker svingninger i konjunkturene.

Ragnhild Derås. (Foto TH)

Skedsmo kommune:

Må dele på jobbene

- Nå har vi god tilgang på både hjelpepleiere og sykepleiere, men vi har høy snittalder i mange stillinger. Derfor er det en stor fordel for oss at folk fortsetter i jobb i stedet for å ta AFP, sier fungerende assisterende avdelingssjef for pleie- og omsorg i Skedsmo kommune, Ragnhild Derås (48).

Eldbjørg Torsøe. (Foto TH)

Forskning:

- Lav bemanning gir stress

- Dårlig samvittighet, og stress i perioder med lav bemanning, er det hjelpepleiere og assistenter opplever som mest belastende. God personalpolitikk er like viktig som definerte seniortiltak for personer over 62 år, sier forsker Eldbjørg Torsøe i Econ Pöyry.

Bjørg Lorentzen (t.v.) og Bjørg Mossin. (Foto TH)

Skedsmo kommune:

- Hele stillinger vokser ikke på trær

- Det var en fordel for meg å være i full stilling da jeg fylte 62 år. Hadde jeg hatt 80 prosent stilling ville jeg bare fått 80 prosent lønn, sier hjelpepleier Bjørg Mossin (62) ved Skedsmotun bo- og behandlingssenter.

AFI-forsker Kristin Reichborn-Kjennerud. (Foto TH)

Ås kommune:

Evaluerer seniortiltakene

Godt arbeidsmiljø og ledere som uttrykker at de ønsker seniorene skal fortsette i jobb, er viktigst for ansatte, ledere og tillitsvalgte i Ås kommune. Det viser en undersøkelse utført av AFI-forsker Kristin Reichborn-Kjennerud.

BKA-midler

Vellykket kurs i fare

Glåma Bygg AS er sammen med Hedmark Hus og Våler Bygg blant de 200virksomhetene i Norge som mottar midler til å holde kurs ibasiskompetanse (BKA-midler) i 2009. - Vi er takknemlig over å bli tildelt støtte, men er litt overrasket ogskuffet over bare å få innvilget rundt halvparten av det beløpet visøkte om til to kurs, sier daglig leder Geir H. Liengen i Glåma Bygg.

BKA-midler:

Færre feil med tydelige beskjeder

- Kurset var kjempebra. Vi lærte både tegning, data, word og excell. Men det viktigste var det vi lærte om kommunikasjon. Det handler om å kunne gi klare og tydelige beskjeder, sier Geir Matsson (56), hovedtillitsvalgt ved Glåma Bygg AS og medlem av Fellesforbundet.

BKA-midler:

Vellykket kurs i fare

Glåma Bygg AS er sammen med Hedmark Hus og Våler Bygg blant de 200 virksomhetene i Norge som mottar midler til å holde kurs i basiskompetanse (BKA-midler) i 2009. - Vi er takknemlig over å bli tildelt støtte, men er litt overrasket og skuffet over bare å få innvilget rundt halvparten av det beløpet vi søkte om til to kurs, sier daglig leder Geir H. Liengen i Glåma Bygg.

Mister jobben:

Norema legges ned

Kjøkkenprodusenten på Jevnaker blir nedlagt. Totalt blir drøye 130 ansatte, med gjennomsnittsalder på 53 år, sagt opp. Flere mister også muligheten for å kunne gå av med AFP.

Fare for nedleggelse:

Usikkert for Norema-ansatte

- Når du er 62, er det vel ikke mange som vil ha deg, sier Svein Ove Johansen. Kjøkkenproduksjonen på Jevnaker er farlig nær nedleggelse. Blant 101 medlemmer i snekkerforeningen er snittalderen 50 år. Stemningen er dyster. NAV har jobben med å hjelpe folk til å se mulighetene.