Monika Reimann arbeidet tidligere som kontorassistent, men for 10 år siden gikk firmaet konkurs og hun ble arbeidsledig. Men så fikk hun kontakt med med RegioVision i den nordtyske byen Schwerin.

- Jeg tok noen tester som viste hva jeg kunne og ikke kunne. Deretter fikk jeg jobb som renholder her på Haus Seeblick. Etter et halvt års prøvetid, ble jeg fast ansatt. Nå har jeg arbeidet her i 2 ½ år og jeg trives veldig godt, sier Monika Reimann og smiler. I dag er hun renholdsleder.

Les også: "Kunder" tilbake i jobb

Fra barnehage til sykehjem

Annegret Elsner snakker langsomt, tydelig tysk og forsikrer seg om at hver setning blir forstått. Hun har erfaring fra barnehage med barn under 3 år, men disse barnehagene ble lagt ned etter sammenslåingen av øst- og vest-Tyskland. Vest-Tyskland hadde kun tilbud om barnehage fra fylte 3 år. Elsner har også jobbet som kontorassistent og hatt noen jobber bav kortere varighet.

- I 2007 virket det helt umulig for meg å finne ny jobb. Jeg følte at jeg var for gammel, sier hun. Nærmest ved en tilfeldighet møtte hun Britta Becker-Haverbier, jobb-mentor i RegioVision på en utstilling, og ble invitert dit.

- Jeg gikk dit og forklarte henne hva jeg kunne og hva jeg ønsket å gjøre, men også hva jeg ikke ønske å jobbe med. Britta Becker-Haverbier sa at hun trodde hun hadde noe som passet for meg, og koblet meg til Margrit Mandt (68) som er administrativ leder på Haus Seeblick. Messen var i april, og 1. juni skrev jeg arbeidsavtale. Siden har jeg hatt ansvaret for de eldres fritidsaktiviteter, sier Annegret Elsner.

Jobb-mentoren

Da RegioVision utlyste de fire første stillingene for jobb-mentorer i 2006 fikk administrerende direktør Jürgen Brandt 104 søkere. Britta Becker-Haverbier har faglig bakgrunn som byggingeniør og mener den kommer til god nytte når hun kontakter offentlige og private virksomheter på jakt etter jobber til RegioVisons kunder.

-Problemet her i delstaten Mecklenburg-Vorpommeren var at vi manglet den personlige kontakten med de ulike firmaene som finnes her. Jeg ser ikke på dette som noe problem, men heller at der eller der kan det være en arbeidsplass, og så tar jeg kontakt, sier Birgitte Becker-Havier. Når en avtale mellom en kunde og en virksomhet er opprettet, følger hun opp den enkelte, som regel en gang i måneden.

- Monika har en personlighet som er lett å omgås, så vi møttes nok sjeldnere, sier hun.

- Og så må mentorarbeidet avsluttes, minner Jürgen Brandt om.

Arbeidsgiveren

- Da Haus Seeblick åpnet for fem år siden ble jeg spurt om hva slags personale vi trengte. Det er vanskelig å få tak i sykepleiere og behovet er økende, men det er ikke mange ledige sykepleiere. Vi har 94 ansatte i alt, og de 30 vi har ansatt gjennom Perspektive 50plus er derfor til andre yrker enn pleie. I alt har 100 personer prøvd seg i arbeid hos oss gjennom ordningen, sier Margrit Mandt (60), administrativ leder ved Haus Seeblick. Hun mener menneskekunnskap er det viktigste i arbeidet med å få langtidsledige ut i arbeid igjen, ro, tålmodighet, menneskekunnskap og å ikke være arrogant, understreker hun.

I prøveperioden på en til to uker beholder arbeidstakeren arbeidsledighetstrygden. Dersom vedkommende inngår arbeidsavtale med virksomheten og RegioVision, beholder arbeidstakeren trygden det første året og blir i løpet av den tiden vurdert i forhold til fast jobb.

- Jeg har formidlet arbeid der kunden sier at dette arbeidet klarer de ikke. Men når vi har funnet et arbeidstilbud til vedkommende, får vi betalt fra det offentlige arbeidskontoret, sier Birgitte Becker-Havier. Videreutdanning eller omskolering kan også komme på tale. Det er mange ledige stillinger som de langtidsledige mangler kvalifikasjoner til å kunne få.

Jobb og pensjon

Annegret Elsner fylte 60 år for et år siden og valgte da å gå av med pensjon, selv om det innebærer at pensjonen hennes reduseres med 18 prosent for resten av livet. Men som pensjonist kan hun fram til hun fyller 65, tjene 3.200 kroner i måneden ved siden av pensjonen. Deretter kan hun tjene så mye hun vil.

- Jeg valgte pensjonering og å jobbe ved siden av, fordi jeg ønsker å leve lenge og å nyte livet. Det vil si hobbyer, fritid og arbeid – nyte alle delene, sier hun.

Les også: Jobbe Lenger! - Går det?