Av: Tora Herud
2008-08-11 endret 2010-01-20
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
villeder om bedriftsfastsatte aldersgrenserKlager til menneskerettighetsdomstolenFrir til politikernePiloter gjeninntrer i stillingeneNy lovbestemmelse kan føre til flere søksmålHva er formålet med 62-årsgrensen?Sjømannssak til høyesterett- Oppsigelse i strid med diskrimineringsreglene og menneskerettighetene?SAS-piloter får gjeninntre i stillingeneRettskraftig sjømannssakDilemmaer og alternativerDelvis seier i lagmannsrettenSeniorpolitikken er konjunkturutsattI sin beste alder- Den enkeltes valg er viktigst.Nedbemanninger og sluttpakkerFørst ut døra?Oppsagt mister pensjonsrettigheter- Ta ansvar og følg spillereglene- Svikter lederansvaret sitt.Oppsigelse:
Saksøker rederi for aldersdiskriminering
To ansatte på Nye Kystlinks ferje M/S ”Kongshavn” er over 62 år og ble med Sjømannsloven i hånd oppsagt. Nå går de ifølge TA (Telemarksavisa) rettens vei med Fellesforbundet for sjøfolk (FFFS) i ryggen for å sette en stopper for praksisen som rammer tusenvis av sjøfolk.
Den ene av de to oppsagt i Nye Kystlink AS, Arne Eikehaugen fra Drangedal, var 62 år da han ble ansatt, men da hørte aldri noe om at han var for gammel. Etter to års ansettelse fikk han oppsigelse fra sin faste stilling med begrunnelse i Sjømannsloven.
Kommentarer (0)
| August 2010 | ||||||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Translate Into Your Language
Holdninger og meninger som
uttrykkes på seniorpolitikk.no,
er ikke nødvendigvis sammen-
fallende med Senter for
seniorpolitikks synspunkter.
seniorpolitikk.no legger Redaktørplakaten til grunn for sin virksomhet.

