31. januar sparker SSP året i gang med konferansen ”Det europeiske året for aktiv aldring og solidaritet mellom generasjoner”.

Les mer om European Year 2012

EU har definert følgende tre hovedutfordringer for året:
• Styrke yrkesaktiviteten i Europa blant seniorene mellom 55 og 64 år
• Motivere til aktiv samfunnsdeltagelse
• Forbygge helseulemper som følge av sosiale, økonomiske og miljømessige årsaker

Klart for avspark

Ifølge SSB var det i 2010 4,8 personer i yrkesaktiv alder, 20-66 år, bak hver person i yrkespassiv alder, 67 år og eldre. I fjor begynte tallet på yrkesaktive i forhold til yrkespassive å synke. Det vil det fortsette med. Og om 25 år vil det være bare tre yrkesaktive bak hver yrkespassive.

SSPs direktør Kari Østerud sier det viktigste for Norge å gjøre i 2012 er å:

• Synliggjøre seniorene som en viktig ressurs for norsk samfunnsliv og arbeidsliv.
• Skape større seniorpolitisk bevissthet i samfunnet
• At flere virksomheter får et seniorperspektiv på personalpolitikken sin

Det gjør SSP med sin virksomhet allerede, men ifølge Østerud skal det jobbes mer med noe av dette i år enn ellers.

- Vi skal for eksempel løfte arbeidet med IA-avtalens delmål 3, som står på stedet hvil, sier hun.

- La mange blomster blomstre

30 organisasjoner er tilsluttet SSP og regnes også som samarbeidspartnere i forbindelse med European Yaer 2012.

- Men jeg håper at organisasjonene også setter i gang aktiviteter i egen regi, og at vi vil se mange blomster blomstre, for å si det sånn. Dette er et år både for aktiv aldring og for solidaritet mellom generasjonene. Vårt viktigste bidrag når det gjelder solidaritet med yngre generasjoner, er å få seniorene til å jobbe lenger, sier Kari Østerud.

- Nysgjerrige på vår modell

Norge og de andre nordiske landene har et samarbeid mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene og myndighetene, det såkalte treparts-samarbeidet.

- Det opplever jeg at andre land er interessert i, og som er noe vi kan bidra med informasjon om i året. I tillegg opplever jeg nysgjerrighet rundt Senter for seniorpolitikk som senter, hva vi gjør og hva vi oppnår, sier hun.

Både i Sverige og Island jobber seniorene lenger enn i Norge. I Sveits ligger yrkesdeltakelsen omtrent likt med oss.

- Vi er ikke verdensmestere i Norge, og vi har fortsatt mye å lære. Tyskland har forresten også en utrolig positiv utvikling i forhold til hvor lenge folk jobber. Seniorene oppleves som en positiv ressurs for tysk arbeidsliv. Vi må finne mer ut av hva disse andre landene gjør, og det er viktig å knytte kontakter, sier Østerud.

Bekymret for Europas unge

- Jeg er bekymret for alle de store gruppene av ungdom som faller utenfor arbeidslivet i Europa. Men pensjonssystemet må være bærekraftig, så det er ingen annen mulighet for seniorene enn å jobbe. Seniorpolitikken er selvfølgelig sårbar for lavkonjunkturer, men det er viktig å tenke langsiktig, avslutter SSP-direktøren.