- Det er nå 80.800 som gjennomfører yrkesrettet attføring hos NAV. Mange av disse har verdifull kompetanse som arbeidslivet har bruk for, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie. Antall yrkeshemmede som kommer ut i jobb, har økt jevnt de siste fem årene.

Å få eldre arbeidstakere til å stå i arbeid, sykefraværsarbeid og kompetanseheving i egen bedrift er andre grep arbeidsgivere bør ta for å holde på arbeidskraften.

66-åringer ønsker å fortsette i arbeid

Nesten 70 prosent av alle yrkesaktive 66-åringer ønsker å kombinere arbeid og pensjon når de fyller 67 år.
- Dette viser at folk ønsker å stå lenger i arbeid når de får en økonomisk gevinst av det, sier Saglie. Andelen av de spurte i NAVs undersøkelse som ønsker å kombinere arbeid og pensjon, er større blant dem som har informasjon om pensjonsreformen, enn dem som ikke har det.

Bransjer med økt ledighet

En klar reduksjon i boligbyggingen har ført til at ledigheten nå øker noe innenfor bygg- og anleggssektoren. Yrkesgrupper som tømrere, stillasbyggere og murere merker nedgangen. Næringer som er tett forbundet med ikke oljerelatert industri, opplever også noe økt ledighet. Denne utviklingen forventes å fortsette. Likevel ventes fortsatt sysselsettingsvekst i forretningsmessig tjenesteyting

Rammer menn og unge mest

Økningen i arbeidsledigheten rammer først og fremst typiske mannsyrker. I tillegg er det naturlig at det er de unge og ufaglærte som først vil rammes av en konjunkturnedgang, ifølge NAV.