Seniorer med stil på St. Olav. (Foto Christina Yvonne Olsen)

Årets seniorinitiativ 2011:

Jobber med holdninger

St. Olavs Hospital i Trondheim får prisen Årets seniorinitiativ 2011. – Jeg fikk beskjeden rett før et personalmøte og hadde mest lyst til å rope det ut, men jeg måtte vente til i dag. Prisen er en skikkelig opptur for oss, sier organisasjonsdirektør Heidi Magnussen.

Partene i arbeidslivet står bak inkluderende.no. (Foto TH)

IA-avtalen:

inkluderende.no åpnet på Colosseum

Hva skal Terje Torp si? Han er leder og må varsle sine ansatte om at det går dårlig i bedriften. Skal han si: "- Det er ikke min skyld”, eller gå rett på sak og fortelle årsaken. Skal han be om hjelp? Eller skal han bare sparke alle sammen? Denne gangen er det bare film.

Fafo-forskerne Tove Midtsundstad og Hanne Bogen. (Foto TH)

Ny forskning:

- Målrett seniorpolitikken

Redusert arbeidstid med full lønn, ekstra ferie og høyere lønn er de mest brukte tiltakene for å få folk til å utsette pensjoneringstidspunktet. Fafo-forskere mener mange hadde fortsatt i arbeid uavhengig av slike tiltak, og at tiltak bør kunne målrettes bestemte grupper.

- Behovet for seniorer øker, så det er bare å stå på, sier Stein Lier-Hansen (55). (Foto Gerd Vidje)

9 spørsmål om seniorpolitikk:

- Behovet for seniorer øker

Det er 5.900 færre ledige enn for et år siden. Arbeidsledigheten i Norge er på 2,5 prosent, ifølge Nav. Etterspørselen etter ingeniører og IKT-personell øker kraftig. Administrerende direktør Stein Lier Hansen i Norsk Industri svarer på spørsmål om seniorenes rolle.

- Seniorpolitikk er god personalpolitikk, mener Kari Østerud.

Yrkesaktivitet:

- Personalpolitikken må fornyes

- Mangel på kompetent arbeidskraft kan bli et stort problem for Norge i fremtiden. Alle virksomheter som sysselsetter folk, må derfor skaffe seg kunnskap om demografien både i egen virksomhet og i det markedet de opererer, sier Kari Østerud, direktør i Senter for seniorpolitikk (SSP).

NAV-direktør Lystad lyder navnet Joakim fra resepsjonen og opp til kontoret i 7. etasje. (Foto TH)

9 spørsmål om seniorpolitikk:

- Seniorer må tro mer på seg selv

- SSP har kompetanse og vi har virkemidler og er pådrivere. Å se det i sammenheng tror jeg vil gjøre at vi kan oppfylle delmål 3 i IA-avtalen, samtidig som vi får flere fornøyde, eldre arbeidstakere, sier arbeids- og velferdsdirektør Joakim Lystad i NAV.

Kari Østerud og Joakim Lystad. (Foto TH)

Ny avtale:

NAV + SSP = sant

NAV og SSP forplikter seg i en ny avtale om et samarbeid som skal sikre at IA-virksomhetene og partene i arbeidslivet får gode tjenester. Avtalen ble nylig skrevet under av NAV-direktør Joakim Lystad og SSP-direktør Kari Østerud

Statsminister Jens Stoltenberg på IA-konferansen. (Foto TH)

IA-konferansen:

- Privatansatte har flere pensjonsmuligheter

- Vi skal jobbe sammen som et stort orkester for et inkluderende arbeidsliv, sier statsminister Jens Stoltenberg.Han sikter til at trioen aha nylig spilte i Plazas nabobygg, Spektrum, med stor suksess.

Robert Eriksson vil la folk jobbe. (Foto Stortinget)

Øvre aldersgrenser:

Frp vil oppheve 70-årsgrensen

- Jeg reagerer kraftig på at en avdelingsdirektør i Arbeidsdepartementet tolker loven på en måte som underbygger aldersdiskriminering, noe mange utsettes for, sier Robert Eriksson i Fremskrittspartiet (Frp) og leder av Arbeids- og sosialkomiteen.

Rolf Hansen er uvant med så mye fritid. (Foto Tom Melby)

Arbeidsledig:

Søker ny jobb

39 år etter at Rolf Hansen (56) i Bodø gikk fra ungdomsskolen til sin første jobb, er han jobbsøker på nytt. Tiden mellom søknadene fyller han med trening på helsestudio. Den neste arbeidsgiveren skal i hvert fall få en mann i form.