Skriv ut
Tips en venn
Del denne artikkelen:
Tweet
Share
Av:
2007-10-15 endret 2007-10-16
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
Gjensidiges aldersgrenseStatoilHydro trekker anken.Skjerper innsatsen mot aldersdiskriminering.EU-dommen om øvre aldersgrense.Oppsagt mister pensjonsrettigheter- Øvre aldersgrenser er unaturligArbeidsviljen øker blant godt voksne.Stor tro på sekstimersdagen for seniorer.På hjul igjen som yrkessjåfør.Protesterer mot særnorsk aldersforbud for yrkessjåfører.Vil oppheve øvre aldersgrense for yrkesjåfører.Etterlyser fortgang i arbeidet for eldre sjåfører.Målrettet jakt på seniorarbeidskraft.Stigende kurs for seniorer i arbeidslivet.Seniorpolitikkens førstedame.Norsk seniorpolitisk barometer 2007:
"70-åringer kan yte like mye".
67 prosent av norske ledere er enig i påstanden om at mange 70-åringer kan yte like mye i jobb som folk som er 10-15 år yngre. Her kan du laste ned hele lederrapporten fra Norsk seniorpolitisk barometer 2007. Rapporten som gjelder yrkesaktiv befolkning, offentligjøres onsdag 17. oktober.
Her finner du blant annet tall som viser at:
- 67 prosent er enig i påstanden at om at mange 70-åringer kan yte like mye i jobb som folk som er 10-15 år yngre.
- 73 prosent er uenig i påstanden "Når en bedrift må nedbemanner, bør eldre arbeidstakere kunne sies opp før yngre".
- 64 prosent av lederne sier seg enig i at arbeidstakere over 50 år har dårligere evne til å mestre data og PC enn yngre ansatte.
- 54 prosent av lederne sier de ikke har strategi for å beholde arbeidstakere, men her er det vesentlige forskjeller avhengig av virksomhetens størrelse og om det dreier seg om offentlig eller privat sektor. Ledere i større bedrifter har oftere en strategi for å beholde arbeidstakere enn små bedrifter. I bedrifter med 100 eller flere ansatte er det hele 75 prosent som har en slik strategi. 38 prosent av de private virksomhetene har en slik strategi, mens andelen er 75 prosent for offentlige virksomheter.
