Skriv ut
Tips en venn
Del denne artikkelen:
Tweet
Share
Av:
2007-09-05 endret 2007-09-10
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
Eldst og først ut?Nekter å sukre pillenReddes av kompetanse ved omstilling.Slik inkluderer du seniorene.Startpakker, ikke sluttpakkerKronikk: Seniorpolitiske råd ved omstilling og nedbemanning.Forleng IA-avtalenUsikkert for Norema-ansatteGode råd om seniorer og omstilling.
Hvordan sørge for et aktivt seniorperspektiv i omstillingsprosesser? Noen av svarene finner du i det nye heftet «Seniorer og omstilling».
«Omstillinger preges i for stor grad av myter om at eldre arbeidstakere er lite dugelige eller på vei ut , heter det i heftet «Seniorer og omstilling».
Heftet inneholder en samling råd myntet både på ledere og seniorer. Kunnskapen som presenteres, er basert på aktuell forskning. Målgruppe er også rådgivere og andre som bistår ledere og seniorer i omstillingsprosesser.
Fra innholdet:
Heftet er resultat av et samarbeid mellom Senter for seniorpolitikk og Geir Vinsand i NIVI Analyse AS.
Nedenfor kan du bestille heftet som trykksak fra Senter for seniorpolitikk eller laste det ned som pdf-fil.
Heftet inneholder en samling råd myntet både på ledere og seniorer. Kunnskapen som presenteres, er basert på aktuell forskning. Målgruppe er også rådgivere og andre som bistår ledere og seniorer i omstillingsprosesser.
Fra innholdet:
- Hva er omstilling?
- Hva er spesielt med eldre i omstilling?
- Hva kan seniorene selv gjøre?
- Hva kan lederne gjøre?
Heftet er resultat av et samarbeid mellom Senter for seniorpolitikk og Geir Vinsand i NIVI Analyse AS.
Nedenfor kan du bestille heftet som trykksak fra Senter for seniorpolitikk eller laste det ned som pdf-fil.
