Pensjoneringsatferd

« Forrige - Neste »
Seniorene Jan Egtvedt og Åse Pettersen ved St. Olavs Hospital. (Foto TH)

Seniorene Jan Egtvedt og Åse Pettersen ved St. Olavs Hospital. (Foto TH)

Årets seniorinitiativ 2011:

- Sier ikke ”gamlinger” lenger

- Nå, etter kurset omtaler vi oss selv litt annerledes enn tidligere. Nå sier ikke jeg og en jevnaldrende kollega ”oss gamlingene” lenger, sier sykepleier Åse Pettersen (60) ved St. Olavs Hospital i Trondheim.

Berit Borgerød og Irena Rossa. (Foto TH)

Berit Borgerød og Irena Rossa. (Foto TH)

På seniorkurs:

Flytte tilbake til Polen?

Botid i Norge, antall år i arbeid, heltid eller deltid? Det er mange faktorer som spiller innnår pensjonen skal regnes ut, og beslutningen om pensjonering eller å fortsette i arbeid, skal tas.

Filmene viser eksempler på hvordan pensjonen blir forskjellig fra person til person.

Filmene viser eksempler på hvordan pensjonen blir forskjellig fra person til person.

Informasjon:

Sju filmer om arbeid og pensjon

NAV, Norsk Pensjon, FNO, Statens Pensjonskasse, Fellesordningenfor AFP, AksjeNorge og Senter for seniorpolitikk står bak filmene, som viser sammenhengen mellom arbeid og pensjon. Filmene viser blant annet hvordan de ulike pensjonsordningene virker sammen.

- Da jeg nærmet meg 65 år, ønsket jeg å redusere stillingen min, sier Beate Enger. (Foto TH)

- Da jeg nærmet meg 65 år, ønsket jeg å redusere stillingen min, sier Beate Enger. (Foto TH)

Senkarrieren:

- Fleksibilitet betyr mye

- Jeg føler helt klart at lederne mine ønsker at jeg skal fortsette, og jeg er også gitt mulighet til å fortsette etter at jeg fyller 70 år neste år, sier Beate Enger, som vil vurdere om hun skal redusere ytterligere eller jobbe på timebasis. Aldersgrensen for stillingen hennes er 70 år.

Stein B. Andersgård måtte tilbake til den gamle jobben. (Foto TH)

Stein B. Andersgård måtte tilbake til den gamle jobben. (Foto TH)

Senkarrieren:

- Ville overføre kompetanse

- For rundt et år siden sa jeg at jeg ønsket å trappe ned mot pensjonsalderen. Jeg sa at jeg gjerne ville ha en jobb der jeg kunne lære opp yngre, men også nyansatte, sier driftsleder Stein A. Andersgård (64) i Vann- og avløpsetaten (VAV) i Oslo kommune.

Petter Dyhre blir bonde på heltid. (Foto TH)

Petter Dyhre blir bonde på heltid. (Foto TH)

Aldersgrenser:

- Det er en tid for alt

- Hva kan min erfaring brukes til ut året og kanskje fram til neste sommer, spør Petter Dyhre. I september fyller han 57 år og kan som polititjenestemann, gå av med pensjon fra jobben i Kripos. Snart går også det tre-årige vervet som styremedlem i Interpol og ut.

- Først om noen år ser vi hvordan pensjonsreformen slår ut, sier Arild Bryde. (Foto TH)

- Først om noen år ser vi hvordan pensjonsreformen slår ut, sier Arild Bryde. (Foto TH)

Pensjonsreformen:

- Personalpolitikk blir mer skreddersøm

- Seniorpolitikken kan endre karakter fra være tiltak for ”sliterne” til muligheter for ”dealerne”. Tidligere var det mer likt for alle, og med gitte aldersgrenser, slik er det ikke lenger, sier direktør Arild Bryde (62) i Arbeidsgiverforeningen Spekter.

Kjell Rune Kristiansen i kontrollrommet for T-banen i Oslo. (Foto TH)

Kjell Rune Kristiansen i kontrollrommet for T-banen i Oslo. (Foto TH)

Arbeid og helse:

Kristiansen light

Livet, jobben – ja, alt ble lettere, etter at trafikkleder Kjell Rune Kristiansen (63) ble fedmeoperert og gikk ned 50 kilo. Han er én av 10-12 personer i Kollektivtransportproduksjon (KTP), som fikk slik operasjon takket være helseforsikringen på jobben. Så lenge den varte.

Finn Bjørnar Lund.

Finn Bjørnar Lund.

Kronikk:

Jobbe lenger i offentlig sektor?

Eldre arbeidstakere trives stort sett bedre på jobb enn yngre. Det er derfor lite overraskende at stadig flere ønsker å arbeide lenger. Jobbinnhold, viktigheten av å få bidra og det sosiale fellesskapet på arbeidsplassen sees som viktige for trivselen. Dette er til fordel for samfunn, virksomhet, og for den enkelte.

Å jobbe lønner seg på flere måter. (Illustrasjonsfoto Scanpix)

Å jobbe lønner seg på flere måter. (Illustrasjonsfoto Scanpix)

Pensjonsreformen:

Gratis pensjons- opptjening fra 13 år

Hamza (14), Ulrik (15) og Isak (15) jobber som avisbud og har allerede tjent opp pensjon i over ett år. Uten å vite om det. For hver 1.000-lapp de tjener, spares i tillegg 181 kroner i den enkeltes pensjonsbeholdning.

« Forrige - Neste »

Fra andre medier:

03.02.2012
Nordmenn lite bekymret for eldrebølge
Velferd
02.02.2012
NYESTE NUMMER
Tara.no
02.02.2012
Storbyer under press
Kommunal Rapport
02.02.2012
Foredrag av finansminister Sigbjørn Johnsen på valutaseminaret
Finansdepartementet
02.02.2012
Hvor mye vil boliglånet koste meg?
Aftenposten
01.02.2012
Hver fjerde innbygger er snart en senior
Dagligvarehandelen
31.01.2012
Medvirkningsseminarer i gang på Sundland
Drammen kommune
31.01.2012
Opptur etter nedtur for damene
Framtia
Senter for seniorpolitikk

St.Olavs plass 3
0165 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

Februar 2012
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
© 2010 Senter for seniorpolitikk | Ansvarlig redaktør: Tora Herud