Aldersgrenser:

70-årsgrensen på høring

Endringer i arbeidsmiljøloven er ute på høring. Blant sakene er Holden-utvalgets utredning om skift/turnus og ufrivillig deltid, arbeidsmiljølovens øvre aldersgrense på 70 år og bruk av konkurranseklausuler i arbeidslivet.

Arbeidsmiljøloven har en regel som innebærer at stillingsvernet i praksis faller bort ved fylte 70 år. I ”St.m. nr. 6 (2006-2007) – Om seniorpolitikk Seniorane – ein ressurs i norsk arbeidsliv” varslet regjeringen at den ville se nærmere på denne bestemmelsen. Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) har utredet problemstillingen, ifølge en pressemelding. Utredningen har vært fulgt av en referansegruppe bestående av partene i arbeidslivet og andre interesseorganisasjoner, og drøfter om 70-årsgrensen i loven bør holdes uendret eller endres til for eksempel 73 eller 75 år. Utredningen drøfter også om virksomhetenes mulighet til å fastsette særskilt lavere avgangsalder bør underlegges nærmere vilkår.
 
Høringsfristen er 29. januar 2009.
 

Kommentarer (0)

Hør koden

liten, B . 4 . liten, D . liten, E . liten, F . 4 .
Senter for seniorpolitikk

St.Olavs plass 3
0165 Oslo

ssp@seniorpolitikk.no
Telefon: 23 15 65 50

August 2010
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Translate Into Your Language

© 2009 Senter for Seniorpolitikk | Redaktør: Tora Herud