Kari Østerud, direktør i SSP.
Del denne artikkelen:
Tweet
Share
Av: Tora Herud
2011-12-15 endret 2011-12-21
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
Flytte tilbake til Polen?Enklest i staten?- Behovet for seniorer økerLufta er for alle, eller kanskje ikke?Katrine Trovik- Ta grep om eget liv- Tenk seniorpolitikk fra 45 årI gang med bok nummer 183Bjarne Håkon HanssenSeniorpolitiske fremtidsbilderSiri Wahl-Olsenseniorpolitikk.no nr. 4 september - 2010villeder om bedriftsfastsatte aldersgrenserVinn Vinn-verktøyetNår blir vi gamle?- Det er kunnskap vi skal leve av i det lange løp.Flere vil jobbe til de fyller 65 år- Det var ikke mulig å viteArbeid og velferd:
Flere over 62 år i arbeid
Drøyt 30.000 personer, og flere enn forventet, har benyttet seg av muligheten til å ta ut alderspensjon fra Folketrygden etter at pensjonsreformen ble innført fra januar i år. Samtidig er det flere nå enn tidligere som fortsetter i arbeid etter fylte 62 år.
- Selv om flere tar ut pensjon tidlig, så fortsetter de å jobbe. 6 av 10 jobber ved siden av å ta ut alderspensjon, sier Kari Østerud, direktør i Senter for seniorpolitikk (SSP). Med reformen kan mange ta ut pensjon fra Folketrygden fra fylte 62 år, men hva som lønner seg for den enkelte vil være individuelt. Tallene fra Nav kommer fram i rapporten Arbeid og velferd nummer 4 i år.
Færre uførepensjonister
Ifølge Dagsavisen går antall uførepensjonister ned. Tallene fra Nav viser at færre mellom 62 og 66 år har tatt ut uførepensjon i løpet av de første tre kvartalene i 2011, sammenlignet med 2010. Pensjonsekspert i Nav, Ole Christian Lien, sier til avisen at nedgangen er dramatisk.
Rapporten forteller at det at det er blitt ”Enklere å søke om alderspensjon – taler for færre uføre”. For personer ansatt i virksomheter uten rett til AFP var uførepensjon tidligere eneste aktuelle pensjonsordning før fylte 67 år. Pensjonsreformen fører til at disse får et alternativ. Det lønner seg kanskje ikke, men noen slipper en omfattende søknadsprosess for å dokumentere tap av arbeidsevne, der man på forhånd ikke kan være sikker på utfallet.
- Hvis det viser seg, at det for folk med litt dårligere helse er mulig å kombinere arbeid og pensjon, og slik bli lenger i arbeidslivet, er det veldig bra. Men dette må observeres over lengre tid, sier Kari Østerud.
Holder folk i arbeidslivet lenger
Arbeid og velferd skriver at vi til nå har sett at færre enn før i aldersgruppen 62-66 år mottar sykepenger og uførepensjon, mens litt flere enn før mottar arbeidsavklaringspenger (AAP). Sett under ett er andelen som mottar slike ytelser gått ned med 0,6 prosent. De fleste som mottar AAP har tidligere vært sykmeldt i ett år. Og de fleste nye mottakerne av uførepensjon har tidligere mottatt AAP eller andre tilsvarende ytelser.
Europa sliter økonomisk og arbeidsledigheten øker. I Norge ser Nav kun mindre endringer. Yrkesdeltakelsen i befolkningen vil fortsette å øke, tror Nav. For norske kvinner under 25 år og over 54 år har det vært en klar økning i yrkesdeltakelsen, mens den har falt for menn under 55 år.

