Beregningene fremgår av rapporten Pensjonering før fylte 67 år. Tidligepensjonering og bruk av AFP innen KS´ tarifformråde 2002-2004, av Tove Midtsundstad (Fafo).

– Dataene som har vært benyttet, gjør det vanskelig å gi en forklaring på utviklingen. Men jeg vil ikke avvise tanken om at det er IA-avtalen som nå slår ut. Den legger som kjent stor vekt på forebyggende helsearbeid og tilrettelegging, sier Midtsundstad til seniorpolitikk.no.

Størst nedgang blant lavest utdannede.

Hun viser at det var en betydelig reduksjon i uførepensjonering før fylte 62 år både i kommunene, fylkeskommunene og helseforetakene. Overraskende nok er nedgangen er størst i grupper med lavere utdanning.
– Den største nedgangen finner vi i andelen som uførepensjoneres mellom 50 og 62 år og som har videregående skole eller mindre. Dette er grupper som i utgangspunktet hadde de høyeste uføreratene, opplyser Midtsundstad.

Nedgangen er altså størst blant arbeidstakere i kvinnedominerte yrker som hjelpepleier, barnepleier, hjemmehjelper og renholdere, og i mannsyrker som fagarbeidere og transportarbeidere.
– Dette er yrkesgrupper som primært er ansatt i kommunene eller i helseforetakene. Derfor er nedgangen størst i disse sektorene Men også lærerne har hatt en betydelig reduksjon i uføreratene før fylte 62 år, understreker Midtsundstad.

Sprik i pensjoneringsatferd.

Selv om det har vært en nedgang i tidligpensjonering, er det fortsatt stor variasjon mellom yrkesgruppene i kommunal sektor i bruk av tidligpensjon. Har du et yrke som ikke krever videregående utdanning, er sjansen mye større for at du går av med pensjon mellom 50-62 år enn hvis du er høgskoleutdannet eller akademiker. Nærmere 40 prosent av yrkesaktive renholdere kunne ved 50-årsalder forventes å gå av med AFP ved fylte 62 år. For leger var tilsvarende tall knappe fem prosent.

Også når det gjelder uførepensjonering etter fylte 62 år, er variasjonen stor mellom yrkesgruppene: Cirka en fjerdedel av miljøarbeidere og miljøterapeuter, renholdere, hjemmehjelpere og ansatte i diverse assistentstillinger ble uførpensjonert i dette alderssjiktet. Tallet for jordmødre og helsesøstre var bare seks prosent. Mange av disse har i stedet valgt å gå av for særaldersgrensen.

– At uføreandelene generelt er så høy i yrkesgrupper med lavere utdanning, skyldes nok at arbeidsbelastningene og helseplagene er størst i disse aldersgruppene, sier Midtsundstad.