Bevilgningene til politiet økes blant annet for å kunne opprette flere sivile stillinger. Ansettelse av sivile skal ifølge Storberget bidra til å frigjøre personer med politiutdannelse.

Seniorpolitikk

- Det er igangsatt en rekke seniorpolitiske tiltak i etaten. Politidirektoratet har utarbeidet en handlingsplan for å beholde flere seniorer i jobb, og tidligere i høst var det allerede 149 som utsatte pensjonen. Det er bra. Det er mye kompetanse i hodene og mye erfaring i kroppen til mange eldre politifolk. Det er tap for politiet, og et tap for samfunnet, om vi ikke klarer å beholde dem i jobb lenger, sa Knut Storberget i talen sin.

Ifølge Politiets Fellesforbunds nettsted www.pf.no skal Knut Storberget og Arne Johannessen ha en total gjennomgang av drifts- og ressurssituasjonen i politiet når landsmøtet er over.
- Men spørsmålet om lønn må løses innenfor tariffsystemet, understreket Storberget.

Særaldersgrenser i politiet

Det samme nettstedet beskriver særaldersgrensene i politiet: ” Polititjenestemenn som er slitne etter mange år med håndtering av samfunnets skyggesider skal ha mulighet til å gå av. Samtidig er det like viktig at de som ønsker å fortsette å jobbe, får muligheten til det. Etaten trenger derfor en god seniorpolitikk."

Særaldersgrensene i politiet er slik:

• Polititjenestemenn kan gå av med pensjon ved fylte 60 år.
• Polititjenestemenn ved lensmannskontor kan gå av ved fylte 63 år.
• Enkelte kan gå av ved 57 år eller 60 år hvis summen av alder og tjenestetid blir minst 85 år.
• Særaldersgrensene gjelder ikke for de øverste politistillingene.

Kommentarer (0)

Kommentartittel: Kommentar: Hør koden

Kode (Skriv inn koden over):

Din e-post: