Tallene fremkommer i boken «Inkluderende arbeidsliv, Erfaringer og strategier» som presenteres 26. januar. Til seniorpolitikk.no sier Per Erik Solem ved Norsk institutt for forskning om oppvekst velferd og aldring (Nova) at det ikke er akutt fare for arbeidsmoralen i den norske befolkningen.

– Arbeidet synes like viktig for yrkesaktive over 40, uansett alder. Det er flere som i ettertid sier de har arbeidet for lite, enn de som sier de har arbeidet for mye. Særlig gjelder dette kvinner. Det er altså lite som tyder på at den verdien folk tillegger arbeid er på vikende front i forhold til en fritidsorientering, påpeker Solem.

Ingen fare for arbeidsmoralen.

Han er en av forskerne bak den såkalte Norlag Studien som studerer livsløp, aldring og generasjon (NorLAG). Studien følger cirka 5600 personer i alderen 40 år og over. Når yrkesaktive i alderen 40-61 år blir spurt om de ønsker å fortsette utover første mulighet for å pensjoneres (ved cirka 62 for de fleste av oss), svarer halvparten at de kan tenke seg det, og den andre halvparten det motsatte.
– Det er altså ikke slik at flertallet ønsker å slutte så tidlig som mulig, sier Solem.

Heller ikke de som allerede er pensjonert virker helt ferdig med arbeidslivet. I NorLags utvalg av ikke-yrkesaktive mellom 40 og 79 år er det én av seks (17 prosent) som per i dag ønsker deltids- eller heltidsarbeid. I Norlag er antallet beregnet til 55 000 i alderen 40-54 år og 65 000 i alderne 55-79 år, til sammen 120 000 personer.

Høy ledighet.

– Hvis vi betrakter uoppfylte ønsker om arbeid som en form for arbeidsledighet eller undersysselsetting, ligger nivået svært høyt, sier Per Erik Solem.

Han presiserer at det er liten forskjell mellom kjønnene når det gjelder ønsker om fortsatt tilknytning til yrkeslivet. Solem har sammenliknet antallet som ønsker arbeid, med Pensjonskommisjonens mål om syv prosent færre alderspensjonister (NOU 2004:1). Det utgjør i dag cirka 45 000 personer, noe Nova-forskeren mener bør være innen rekkevidde.
– Det virker ikke urimelig å kunne rekruttere et tilstrekkelig antall blant de 120 000 som ønsker arbeid. Tallene må imidlertid justeres noe ned om vi skal beregne årsverk, sier han. Solem mener det er et betydelig potensial for å kunne motivere eldre yrkesaktive til å stå lenger i arbeid.

– Hovedutfordringen for å øke yrkesaktiviteten blant eldre er arbeidslivets evne og vilje til å ta imot eldre som vil jobbe, sier han.