Skriv ut
Tips en venn
Del denne artikkelen:
Tweet
Share
Av:
2006-04-19 endret 2006-12-18
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
Fokus Bank tapte sak om endring av pensjonsordningIngen ny oljealder uten seniorkompetanse?Så vidt påbegynt.Hvor utbredt er aldersdiskriminering?Dømt for aldersdiskrimineringEU-dommen om øvre aldersgrense.Aldersunntak i dansk diskrimineringslov.Flertall for justering av øvre aldersgrenser.Flere sier nei til øvre aldersgrenser.- 70-årsgrensen oppleves uverdig.NHO støtter lav aldersgrense i Statoil.Vil styrke seniorenes plass i arbeidslivet.Vil øke aldersgrensen.Kroken på døra for avtaler om lave aldersgrenser.- Seniorpolitikken er en lederutfordring.Full splid om øvre aldersgrenser.Vil pushe seniorer ut i arbeidslivet.Vil ha rettens ja til å jobbe til han er 70.- Stadig flere reagerer på lav pensjoneringsalder
- Vi får stadig flere henvendelser fra seniorer som stiller utenforstående til aldersgrensene i arbeidslivet, sier direktør Åsmund Lunde i SSP.
Han mener at de ulike reglene om pensjonering er laget for en annen tid.
– De tar ikke hensyn til at folk er blitt høyere utdannet, er friskere og lever lengre enn før, sier han i en kommentar til Statoils 67-årsregel.
Lunde sier at folk ikke blir mer like, men mer ulike med alderen.
– Det tilsier pensjoneringsregler som ikke skjærer alle over én kam. Derfor trenger vi ordninger som er mer individuelt innrettet, sier han.
Han stiller seg undrende til at en utpreget kunnskapsbedrift som Statoil ikke ser seg tjent med å holde på den type spisskompetanse som Arne Indreeide åpenbart besitter.
– De tar ikke hensyn til at folk er blitt høyere utdannet, er friskere og lever lengre enn før, sier han i en kommentar til Statoils 67-årsregel.
Lunde sier at folk ikke blir mer like, men mer ulike med alderen.
– Det tilsier pensjoneringsregler som ikke skjærer alle over én kam. Derfor trenger vi ordninger som er mer individuelt innrettet, sier han.
Han stiller seg undrende til at en utpreget kunnskapsbedrift som Statoil ikke ser seg tjent med å holde på den type spisskompetanse som Arne Indreeide åpenbart besitter.
