Skriv ut
Tips en venn
Del denne artikkelen:
Tweet
Share
Av:
2006-10-06 endret 2006-12-18
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
Vil la statlige virksomheter betale egen førtidspensjon.Både eldre og yngre vil jobbe lengre.Kjemper for avtalefestet redningsplanke.Kan seniorene redde statsbudsjettet?Hva påvirker tidligpensjoneringsatferd?Foryngelse på vei.Status avgjør tidlig avgang.
Hvor du er plassert i hierarkiet på arbeidsplassen har innflytelse på hvor lenge du ønsker å bli i jobben. Det viser en gjennomgang av svenske helsearbeideres syn på lengden av eget yrkesliv.
I rapporten «Äldre medarbetares attityder till ett långt arbetsliv» konkluderer forsker Kerstin Nilsson med at status man har på arbeidsplassen, påvirker ønsker om hvor langt arbeidslivet skal være.
- De som først og fremst oppga og ville arbeide til 65 år eller lengre, tilhørte yrkesgrupper med hierarkisk høyere posisjon i organisasjonen (leger og psykologer). Disse eldre medarbeiderne opplevde at de ble sett og at de var betydningsfulle, men de opplevde også bedre helse, opplyser Nilsson i rapporten.
Nilsson påpeker at de som befinner seg høyest i hierarkiet i helseinstitusjonene gjennomgående har høyere utdannelse. Hun skriver at det i praksis kan skille åtte år mellom når en hjelpepleier eller sykepleier begynte arbeidskarrieren sammenliknet med en lege.
- Likevel er alderspensjonsregelverket likt for alle yrkesgrupper, skriver hun. Kerstin Nilssons rapport bygger på intervjuer med medarbeidere som er 55 år og eldre i helse- og omsorgssektoren i Skåne. Nedenfor kan du laste ned hele rapporten.
- De som først og fremst oppga og ville arbeide til 65 år eller lengre, tilhørte yrkesgrupper med hierarkisk høyere posisjon i organisasjonen (leger og psykologer). Disse eldre medarbeiderne opplevde at de ble sett og at de var betydningsfulle, men de opplevde også bedre helse, opplyser Nilsson i rapporten.
Nilsson påpeker at de som befinner seg høyest i hierarkiet i helseinstitusjonene gjennomgående har høyere utdannelse. Hun skriver at det i praksis kan skille åtte år mellom når en hjelpepleier eller sykepleier begynte arbeidskarrieren sammenliknet med en lege.
- Likevel er alderspensjonsregelverket likt for alle yrkesgrupper, skriver hun. Kerstin Nilssons rapport bygger på intervjuer med medarbeidere som er 55 år og eldre i helse- og omsorgssektoren i Skåne. Nedenfor kan du laste ned hele rapporten.
