Til enhver tid står mange eldre arbeidstakere i en situasjon hvor de kan velge mellom å fortsette å jobbe og å ta ut tidligpensjon. Samfunnet trenger deres arbeidskraft. Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning ser på faktorer som har betydning for folks valg. Forskningsprosjektet Working life and welfare of the elderly løper ut år 2008. Men allerede nå ser forskerne interessante sammenhenger.

Nedbemanning og nyrekruttering.

- Vi har blant annet undersøkt endringer i antall ansatte på arbeidsplassene til de arbeidstagerne som vi har fulgt i prosjektet. Vi antar at sterk nedbemanning vil gjøre det mer forlokkende å ta ut tidligpensjon, sier forskningssjef Erik Hernæs. På samme måte antar forskerne at store nyrekrutteringer kan bidra til at eldre arbeidstakere velger å tre ut av arbeidslivet.

- Resultatene til nå tyder på at store endringer på arbeidsplassen gir økt uttak av tidligpensjon, sier Hernæs.

Men bak beslutninger om å trekke seg ut av arbeidslivet eller fortsette å jobbe ligger det en avveining av en rekke ulike faktorer. I dette prosjektet ser forskerne på betydningen av flere momenter som påvirker folks pensjonsvalg.

Samarbeid med Nova.

- Vi på Frischsenteret ser mest på økonomiske faktorer, som for eksempel personers avveining av størrelsen på pensjonsutbetalingene i forhold til hva de får i lønn. Vi samarbeider også med forskere ved Nova. Nova-forskerne ser nærmere på andre aspekter, blant annet betydningen av trivsel på jobb og muligheter for tilrettelegging på arbeidsplassen, sier Erik Hernæs.

blog comments powered by Disqus