Stilling: seksjonsleder, Avdeling for nevrohabilitering, Oslo universitetssykehus, Ullevål.

Aldersgrense: 70 år

Utdanning: Vernepleier, administrasjon og ledelse

Pensjon: 

Har arbeidet 36 år i helsevesenet i offentlig sektor. Medlem av Oslo Pensjonsforsikring siste 29 år. Har full opptjening, som er 30 år. Kan ta hel eller delvis AFP fra 62 år eller folketrygd fra samme tidspunkt. Full folketrygd og tjenestepensjon fra 67 år. Kan kun tjene 15.000 kroner ved siden av full AFP, som fra 62 til 65 år tilsvarer alderspensjonen hun ville fått fra folketrygden om hun tok denne ut fra 67 år med et AFP-tillegg på 1 700 kroner per måned. Fra 65 år kan AFP utgjøre 70 prosent av siste lønn dersom dette gir en høyere pensjon.

Lise Eriksen har alltid jobbet i offentlig sektor og hun har ingen planer om å endre på det. Hun har vært i full jobb, eller jobbet ved siden av studier siden hun var 18 år. Ullevål sykehus har ingen seniorpolitiske tiltak med ekstra goder for å motivere ansatte til å fortsette lenger i jobb.

- Noen sier at jeg har en så gullkantet pensjonsavtale at jeg bør bruke noe av den. Kanskje jeg vil vurdere delvis AFP før jeg fyller 67 år, for jeg kan nok tenke meg å jobbe litt, sier Lise Eriksen.

Fredrik Haugens vurdering:

- Eriksen er sikret en veldig god pensjon siden hun vil få full pensjon fra en offentlig tjenestepensjonsordning. Dette forutsetter imidlertid at hun blir i offentlig sektor.

Bytter hun til privat sektor nå, vil hun kunne tape mye i pensjon. For det første vil hun miste retten til AFP siden hun ikke vil rekke å tjene opp rett til privat AFP. Samtidig vil den opptjente tjenestepensjonen fra Ullevål bli mindre verdt, siden kravet til opptjeningstid for å få full pensjon vil øke.

- Eriksen kan velge å ta ut full AFP eller gradert AFP (normalt 20 eller 40 prosent) fra 62 år. På grunn av lavere skatt på pensjonsinntekt vil nedgangen i disponibel inntekt trolig bli lav om hun tar ut gradert AFP. Uttak av gradert AFP må godkjennes av arbeidsgiver.

Stilling: seksjonsleder, avdeling for mikrobiologi, Oslo universitetssykehus, Ullevål.

Aldersgrense: 70 år   

Utdanning: Bioingeniør

Pensjon:

Ansatt i Forsvaret fra 1977 til 1980, medlem av Statens pensjonskasse. Ansatt i Blodbanken, Norges Røde Kors fra 1981 til 1992. Deretter arbeidet hun 13 år i Abbott Norge. Har fripoliser fra disse to arbeidsforholdene. Siden 2006 arbeider hun på Oslo universitetssykehus, Ullevål og er medlem av KLP.

- Jeg har ikke byttet jobb ofte, og jeg har byttet fordi jeg har hatt lyst. Nå kommer jeg til å fortsette her på Ullevål. Skulle det bli aktuelt å bytte jobb igjen, ville jeg undersøke dette med pensjon nøye. Jeg tror neppe at jeg jobber her til jeg er 70 år, men det er helsen som avgjør. Nå bruker jeg mellom én og to timer hver vei på å kjøre til jobben. Litt kortere arbeidstid etter hvert, ville passe fint for meg. Min generasjon kvinner har jobbet fulltid hele livet, og da blir kanskje slike ordninger viktige for om vi fortsetter, sier Jane Glende.

Hun har et barn. I 1980-81 var fødselspermisjonen på 4 ½ måned, men hun var hjemme et år.

- Det var ikke mulig å få plass i barnehage, men moren min kunne passe datteren min i kombinasjon med korttidsbarnehage og ved at jeg jobbet noe redusert en periode. Alternativet hadde vært dagmamma, sier hun.

Fredrik Haugens vurdering:

- Glende vil få rett til full offentlig AFP fra 62 år. Kravet for å få rett til AFP fra KLP er at en har vært medlem i en offentlig tjenestepensjonsordning i minst 20 prosent stilling i minst 3 år før uttak av pensjon. Dersom Glende tar ut offentlig AFP, kan hun ikke samtidig ta ut alderspensjon fra folketrygden.

- Ved å gå tilbake til offentlig sektor mot slutten av karrieren har Glende dessuten fått økt verdien av pensjonsopptjeningen fra tiden i Forsvaret. Hadde hun fortsatt i Abbott Norge ville hun fått 4/40 av full offentlig tjenestepensjon for disse årene, mens de nå vil gi henne 4/30 av full pensjon. Dette skyldes at kravet til opptjeningstid for å få full offentlig tjenestepensjon normalt blir lavere når hun avslutter karrieren i offentlig sektor.

Glende vil imidlertid ikke rekke å tjene opp full offentlig tjenestepensjon fra KLP på 66 prosent av sluttlønnen. Står hun for eksempel i jobb til 67 år vil hun få 21/30 av full pensjon. Det er likevel ikke sikkert at hun kommer dårligere ut. Dette skyldes at Glende også vil få privat tjenestepensjon fra tiden hun var i ansatt i Blodbanken og Abbott Norge. Den private tjenestepensjonen kan hun for øvrig ta ut fra 62 år om hun vil, og den kan kombineres med offentlig AFP eller alderspensjon fra folketrygden.

Stilling: Assisterende personaldirektør i Forsvaret

Utdanning: Befalskolen, krigsskolen m.m.

Særaldersgrense: 60 år. Kan gå av tre år tidligere, ved fylte 57 år, fordi summen av alder og tjenestetid er 85 år eller mer. Dette er den såkalte 85-årsregelen som gjelder personer med særaldersgrenser i offentlig sektor.

Pensjon basert på: 

37 år i Forsvaret. Full pensjon fra Statens pensjonskasse, det vil si 66 prosent av inntekten han har, når han går av. Dersom han begynner i ny jobb i offentlig sektor, vil pensjonen og lønnen samordnes. Det skjer ikke dersom han begynner i ny jobb i privat sektor. Da kan han tjene så mye eller lite han vil uten at pensjonen avkortes.

- Jeg har søkt Forsvarets karriereskiftprogram frivillig, og det tror jeg er lurt for dem som ønsker seg en karriere etter Forsvaret, sier Geir Anda. I Forsvaret har han fått ny jobb hvert annet eller hvert tredje år hele livet, og han har vært stasjonert mange ulike steder i Norge eller i andre land. Anda tror han kommer til å slutte før han fyller 60 år og når han finner den rette jobben.

- Nå er jeg assisterende personaldirektør i Forsvaret, som har 16.600 ansatte, 10.000 soldater og Heimevernet med 45.000 personer. Om det blir en fulltidsstilling langt unna der jeg bor, eller om det blir en deltidsstilling i nærheten, vet jeg ikke enda. Å finne en spennende jobb, blir viktigere enn om den er privat eller offentlig, sier Geir Anda.

Les også: Fra militært til sivilt liv

Fredrik Haugens vurdering:

- Siden Anda har særaldersgrense på 60 år vil han komme bedre ut enn Jane Glende og Lise Eriksen. Det er flere grunner til dette. For det første kan han ta ut full pensjon allerede fra 57 år. Videre, siden pensjon fra en stilling med særaldersgrense beregnes som en tjenestepensjon og ikke som AFP, vil pensjonen sannsynligvis også være høyere enn AFP-pensjonen Glende og Eriksen kan få fra 62 år.

- I tillegg kan Anda kombinere tjenestepensjonen med arbeid i privat sektor uten å få pensjonen redusert. Dette er ikke mulig for de som får offentlig AFP.