seniorpolitikk.no

Del denne artikkelen:
Tweet
Share

Av:
2007-03-05 endret 2007-05-16

Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no

Relaterte saker:

Trivsel fremmer trofaste omsorgsarbeidere.Vil ha seniorjobber på børs.Nettverk gir danske seniorer jobb.Annenhver dansk arbeidsgiver med seniortiltak.Eldre arbeidssøkere bakerst i køen.Ledernes holdninger bidrar til uføreveksten.Flere eldre i arbeid.Ny dansk portal om seniorpolitikk.De eldste er minst syke

Umotiverte danske seniorer.

En stor del av de danske seniorene som er arbeidsledige, har innstilt seg på å stå utenfor arbeidslivet. En fersk undersøkelse viser at mange eldre ledige er lite jobbmotivert.

Danske forskere har funnet klare tegn på at mange seniorer som er ledige har innstilt seg på å stå utenfor arbeidslivet. I rapporten «Vil de gerne have et arbejde?» presenterer Socialforskningsinstituttet en undersøkelse av arbeidsmotivasjon og fleksibilitet blant arbeidsmarkedsparate ledige.

Den lave motivasjonen blant mange ledige over 55 år viser seg blant annet ved at flere eldre enn yngre gir uttrykk for at de:

Ikke ønsker arbeid.
Ville foretrekke å motta dagpenger/pengestøtte i fred, fremfor å motta tilbud og veiledning fra myndighetene.
Ikke tror på at de kan få jobb.

Blant danskene er det også færre eldre enn yngre ledige som er fleksible i forhold til et eventuelt nytt arbeid. Dette kommer blant annet til uttrykk ved at flere eldre enn yngre:

Ikke vil akseptere skjeve eller skiftende arbeidstider.
Ikke vil flytte for å få varig arbeid.

I tillegg til spørreundersøkelsen blant de ledige selv, har de danske forskerne spurt saksbehandlere om betydningen av alder for villigheten til å søke jobb. Her er meningene delte: Noen mener eldre ledige mister motivasjonen, fordi de vet det er vanskelig å få jobb. Mens andre mener eldres problemer er uttrykk for deres egne mentale barrierer: Arbeidsledige seniorer er overbevist om at det ikke nytter.