Skriv ut
Tips en venn
Del denne artikkelen:
Tweet
Share
Av:
2006-10-25 endret 2006-12-18
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
Steinar StrømNy lovbestemmelse kan føre til flere søksmålPartiene om 70-årsgrensenSå vidt påbegynt.Hvor utbredt er aldersdiskriminering?Dømt for aldersdiskrimineringAldersunntak i dansk diskrimineringslov.Først ut døra?Flertall for justering av øvre aldersgrenser.Flere sier nei til øvre aldersgrenser.- 70-årsgrensen oppleves uverdig.NHO støtter lav aldersgrense i Statoil.Vil styrke seniorenes plass i arbeidslivet.- Stadig flere reagerer på lav pensjoneringsalderKroken på døra for avtaler om lave aldersgrenser.- Seniorpolitikken er en lederutfordring.Full splid om øvre aldersgrenser.Vil pushe seniorer ut i arbeidslivet.Vil ha rettens ja til å jobbe til han er 70.Vil øke aldersgrensen.
Regjeringen vurderer å øke aldersgrensen i arbeidslivet til 72 år. Det fremgår av stortingsmeldingen om seniorpolitikk som ble fremlagt i skyggen av pensjonsmeldingen 20. oktober.
Dagens aldersgrense i arbeidsmiljøloven er 70 år. Fra og med dette tidspunktet kan arbeidsgiver si opp arbeidstakeren uten å henvise til annet en alder. Nå vil regjeringen i samarbeid med partene i arbeidslivet, utrede om tiden er inne for øke aldersgrensen med to år. Det fremgår av St.meld. nr. 6 (2006-2007) Om seniorpolitikk.
Regjeringen vil dytte aldersgrensen oppover i håp om at flere vil stå lenger i arbeid. De rød-grønne har også tro på at økt aldersgrense vil stimulere arbeidsgiverne til en bedre seniorpolitikk.
I de nærmeste årene vil aldersgruppa 60-66 år vokse kraftig, og denne gruppa vil i 2010 være nær 30 prosent større enn i dag.
– Da er det ekstremt viktig hva slags signal samfunnet gir dem som er, eller kommer til å bli, senior de nærmeste årene. Mange eldre både kan og har et ønske om å fortsette å jobbe, sier Bjarne Håkon Hanssen i en pressemelding.
Regjeringen vil også vurdere å endre det statlige budsjettsystemet for å gi arbeidsgiverne et større insentiv til holde på seniorene. Meldingen bruker som eksempel kommuner der budsjettsystemet er bygd opp slik at gevinsten ved å forebygge AFP-uttak kommer den enkelte virksomhet til gode. Arbeidsgivere i staten har per i dag intet slikt insentiv.
Regjeringen vil dytte aldersgrensen oppover i håp om at flere vil stå lenger i arbeid. De rød-grønne har også tro på at økt aldersgrense vil stimulere arbeidsgiverne til en bedre seniorpolitikk.
I de nærmeste årene vil aldersgruppa 60-66 år vokse kraftig, og denne gruppa vil i 2010 være nær 30 prosent større enn i dag.
– Da er det ekstremt viktig hva slags signal samfunnet gir dem som er, eller kommer til å bli, senior de nærmeste årene. Mange eldre både kan og har et ønske om å fortsette å jobbe, sier Bjarne Håkon Hanssen i en pressemelding.
Regjeringen vil også vurdere å endre det statlige budsjettsystemet for å gi arbeidsgiverne et større insentiv til holde på seniorene. Meldingen bruker som eksempel kommuner der budsjettsystemet er bygd opp slik at gevinsten ved å forebygge AFP-uttak kommer den enkelte virksomhet til gode. Arbeidsgivere i staten har per i dag intet slikt insentiv.
