Kirsti Aarseth forteller om hvordan hun søkte ny jobb. (Foto TH)

Ny i jobben:

Innsatsen ga resultater

- Båden sjefen og jeg er fornøyd, sier Kirsti Aarseth (61), som kommer rett fra medarbeidersamtale. Det er åtte måneder siden sist vi snakket om det å være arbeidsledig. For seks måneder siden begynte hun i ny jobb som informasjonskonsulent i Nordisk institutt for sjørett (Nifs).

Annonse:

Direktør

SSP er i en spennende fase og skal i årene framover håndtere nye utfordringer for å bringe seniorpolitikk og inkluderende arbeidsliv ytterligere på dagsorden. Vi søker en målrettet, engasjert og utadvendt person som har god innsikt i norsk arbeidsliv.

Kirsti Aarseth er sikker på at hun får seg ny jobb. (Foto TH)

Arbeidsledighet:

Nygift student (60) søker jobb

- Livet er ikke slutt ved fylte 60 år, sier Kirsti Aarseth i Bærum. Hun er en av dem som mistet jobben da Landsforeningen for hjerte- og lungesyke (LHL) halverte staben i slutten av mai i år.

Ny bok:

- Modne menn et ubrukt potensial

- Mitt inntrykk er at mange bekymrer seg for å bli riktig gamle og pleietrengende, sier Runar Bakken, forsker ved høgskolen i Telemark. Han har skrevet en bitteliten, fyldig bok på 100 sider om rekruttering til en eldreomsorg i krise.

Konduktør Ramin Behnoud slår av en prat med lokføreren. (Foto TH)

Lokfører i NSB:

- Tiden går aldri langsomt

- Jeg ser bare på klokka for å se om jeg er i rute, sier lokfører Vidar Ulleberg. Han har jobbet to år over tiden, så langt. NSB trenger folk og må rekruttere 100 lokførere og 100 konduktører hvert år fram til 2015, kanskje lenger.

På jobbjakt?

- Si ja til tester!

Seniorer bør absolutt si ja til å la seg teste i forbindelse med jobbintervjuer. Det er en god måte å få vist kompetansen sin på, og kan bidra til å redusere aldersdiskriminering ved ansettelser, mener psykolog Espen Skorstad.

Sead Mujezinovic. (Foto TH)

Relevant jobb:

-Nei, jeg tenker ikke på på pensjonsalder.

- Jeg vil arbeide her så lenge Teknologisk Institutt (TI) trenger meg. Jeg er fornøyd. Jeg går smilende inn døra på jobben hver morgen, og jeg får mye ros, sier sivilingeniør Sead Mujezinovic (66). Han har erfart at relevant jobb ikke er en selvfølge i Norge.

Kommentar:

Kampen om det grå gullet.

Det vil være 120.000 færre arbeidstakere i Norge i 2030 enn i dag, melder NAV. Samtidig viser tall fra SSB at aldersgruppen 60-67 øker fra 220.000 til 330.000 fram til 2030. Det betyr at kampen om arbeidskraften framover står om seniorene - det grå gullet, skriver Terje Osmundsen, ansvarlig redaktør i Mandag Morgen og Åsmund Lunde, direktør i Senter for seniorpolitikk i Dagsavisen 26. mai.

Populære seniorer:

«Eldreboom» i amerikansk næringsliv.

Amerikansk næringsliv er blitt mer aldersvennlig, melder rekrutteringsselskapet RetirementJobs.com.

Trenger et mangfold av fristelser.

Arbeidsgivere som vil gjøre seg attraktive for seniorene, må lokke med et mangfold av fristelser.