Som tillitsvalgt i Bondelaget deltar Inger Amb (45) i styre- og mentorprogrammet ”Ta Grep” i regi av Norsk Landbrukssamvirke. Hun lurer på om hun skal prøve å ta høyere verv i organisasjonen.

Les også: Landbrukssamvirket tok grep

-Ta Grep er profesjonelt lagt opp, og med grundige forelesninger. Det er møteplikt og høyt trykk på samlingene. Vi er åtte kvinner og åtte menn som deltar, sier Amb. Til daglig driver hun gard i Ringsaker i Hedmark sammen med mannen sin. Ved siden av arbeider hun halv stilling som sykepleier.

Mentor og coach

I tillegg til tre samlinger gjennom et år, får hver deltaker i ”Ta Grep” en mentor.

-Organisasjonene har nok sett litt i egne rekker for å finne mentorer. Det var en kollega som spurte meg, og vi er to fra Tine. Mentorene har hatt en egen samling, i tilegg til oppstart og avslutning med adeptene, sier Sonja W. Iversen. Til daglig jobber hun med kompetanseutvikling og lederutvikling i Tine, og har tidligere jobbet med noe av samme på blant annet Aker sykehus.

Sonja W. Iversen er utdannet coach hos Adler i Toronto i Canada, og har også utdanning som psykodramatiker. Begge deler kommer til nytte i mentorrollen, synes hun.

-Mentor er en venn og samtalepartner. En døråpner. Et speil. Undringen er viktig. Å være coach er noe annet, det er å hjelpe coachien fram til et ønsket resultat. Så må vedkommende selv stå for det hun eller han velger å gjøre. Felles for mentor- og coachrollen er å opparbeide en god relasjon, og samtalene, sier hun.

Krav til mentoren

På spørsmål om hvilke krav som bør settes til en mentor, svarer Sonja W. Iversen at adpten skal ha fokus og mentoren skal ha:

• Litt erfaring å dele med
• En viss alder og pondus
• Være god til å lytte
• Finne ut hva jeg kan bidra med for at adepten skal nå målene sine

-Mentoren bør være en jeg kan høste erfaringer fra. Alle trenger dessuten noen å prate med. Jeg ønsket meg en kvinnelig mentor som hadde prøvd litt forskjellig. Dette handler om bevisstgjøring og om å bli tryggere, sier Inger Amb. De to ble koblet i oktober i fjor.

-Det er viktig at vi får en god relasjon, men hun behøver ikke kjøpe traktor med den fargen jeg liker best for det. Inger er faglig aktiv i jobben sin, har styreverv, er bonde, mor og hustru. Hvor mange roller kan man ha? sier Sonja Iversen.

-Hyggelig å bli spurt

-Jeg synes det er morsomt og hyggelig å komme innpå et menneske. Det er så mye som bare har kommet av seg selv til meg og det er fint å kunne gi noe tilbake. Det har dessuten vært morsomt å møte de andre mentorene, de er fra 50-årsalderen og eldre, sier Sonja W. Iversen.

Bondelaget betaler 26.500 kroner for at Inger Amb kan delta i denne ordningen. Det setter hun stor pris på og mener det forplikter.

-Jeg mottar ingen lønn for å være mentor, men jeg kan gjøre dette i arbeidstiden, sier Sonja W. Iversen.