Skriv ut
Tips en venn
Del denne artikkelen:
Tweet
Share
Av:
2007-05-16 endret 2007-05-16
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
Trivsel fremmer trofaste omsorgsarbeidere.Umotiverte danske seniorer.Vil ha seniorjobber på børs.Annenhver dansk arbeidsgiver med seniortiltak.Eldre arbeidssøkere bakerst i køen.Ledernes holdninger bidrar til uføreveksten.Flere eldre i arbeid.Ny dansk portal om seniorpolitikk.De eldste er minst sykeNettverk gir danske seniorer jobb.
Danske seniorer som deltar aktivt i et nettverk med andre eldre arbeidsledige har gode muligheter for å få seg jobb. Det viser en fersk evaluering av den danske Arbejdsmarkedsstyrelsens selvaktiviseringsnettverk for seniorer.
I 2005 og 2006 var til enhver tid omkring 2 000 danske seniorer medlemmer i såkalte selvaktiviseringsnettverk. Stadig flere av disse seniorene kommer over i ordinær jobb. I 2005 fikk 719 nettverksmedlemmer ordinært arbeid. I løpet av første halvdel av 2006 hadde 524 deltakere i seniornettverkene fått en vanlig jobb.
Arbejdsmarkedsstyrelsen finansierer i alt 26 seniornettverk. Til sammen utgjør disse Senior Erhverv Danmark. Samlet sett har nettverkene opplevd stadig stigende gjennomstrømning av medlemmer – fra ledighet til ordinær jobb. Men det er stor forskjell på resultatene i de enkelte nettverkene. De som har lykkes best kjennetegnes blant annet ved at de har gjennomført mange virksomhetsbesøk. Noen nettverk har også holdt kurs med stor suksess, hvor enkeltmedlemmer har undervist andre medlemmer i blant annet IT og jobbsøking.
Nettverksmedlemmene som får arbeid finner primært sin nye jobb i små og mellomstore bedrifter. Men i tiden fremover skal de danske selvaktiviseringsnettverkene jobbe for å slå gjennom også overfor store virksomheter.
Bakgrunnen for danskenes satsing på seniornettverk var en overrepresentasjon av arbeidsledige i aldersgruppen 55-59 år.
Last ned rapporten: Evaluering af Arbejdsmarkedsstyrelsens selvaktiveringsnetværk for seniorer 2005-2006.
Støtte, motivasjon, inspirasjon.
Nettverkene finansieres av Arbejdsmarkedsstyrelsen. Evalueringen for 2005 og første halvdel av 2006 konkluderer med at selvaktiviseringsnettverkene er en suksess. I nettverkene treffer medlemmene personer i samme situasjon som dem selv. De driver ikke jobbformidling i tradisjonell forstand, men deltakerne organiseres i arbeidsgrupper som støtter, motiverer og inspirerer hverandre. Nettverkene skal gjøre seg mest mulig synlige overfor mulige arbeidsgivere.Arbejdsmarkedsstyrelsen finansierer i alt 26 seniornettverk. Til sammen utgjør disse Senior Erhverv Danmark. Samlet sett har nettverkene opplevd stadig stigende gjennomstrømning av medlemmer – fra ledighet til ordinær jobb. Men det er stor forskjell på resultatene i de enkelte nettverkene. De som har lykkes best kjennetegnes blant annet ved at de har gjennomført mange virksomhetsbesøk. Noen nettverk har også holdt kurs med stor suksess, hvor enkeltmedlemmer har undervist andre medlemmer i blant annet IT og jobbsøking.
Nettverksmedlemmene som får arbeid finner primært sin nye jobb i små og mellomstore bedrifter. Men i tiden fremover skal de danske selvaktiviseringsnettverkene jobbe for å slå gjennom også overfor store virksomheter.
Uformelt nettverk, ikke vikarbyrå.
Evalueringen slår fast at nettverkene skal holde på sin identitet som nettverk og ikke etablere seg som profesjonelle enheter, som konkurrent til vikarbyråer eller andre private aktører.Bakgrunnen for danskenes satsing på seniornettverk var en overrepresentasjon av arbeidsledige i aldersgruppen 55-59 år.
Last ned rapporten: Evaluering af Arbejdsmarkedsstyrelsens selvaktiveringsnetværk for seniorer 2005-2006.
