Folk skal stimuleres til å jobbe lenger. For å lykkes, må man finne rett balanse mellom en skikkelig AFP-ordning og lønnsomhet for den som velger å bidra lenge i arbeidslivet. Arbeidsminister Bjarne Håkon Hanssen mener det er fullt mulig å klare balansekunsten, men har ingen klar oppskrift.

Torsdag 25. oktober fikk han overlevert Senter for seniorpolitikk (SSP) sin strategiplan for seniorpolitikk i arbeidslivet 2007 - 2011. Ministeren påpekte at dagens arbeidsmarked sårt trenger seniorenes arbeidskraft. Han understreket at situasjonen i arbeidsmarkedet gir gode muligheter for at eldre arbeidstakeres ressurser vil brukes godt i tida som kommer. I innlegget sitt underslo han ikke utfordringene.

To ting samtidig.

- Det er viktig at vi sørger for et pensjonssystem som gjør to ting samtidig. Det må sikre mulighet for avgang ved 62 år for den som ønsker og trenger det. Men det må også sørge for at det lønner seg å jobbe videre etter AFP-alder, sa Bjarne Håkon Hanssen.

Strategiplanen for seniorpolitikk som nå foreligger, trekker opp mål og satsingsområder for Senter for seniorpolitikk, som er et organ for samarbeid mellom myndigheter, partene i arbeidslivet og aktuelle kunnskapsmiljøer. I 2011 er målsettingen at 

• det skal være oppnådd en klar og målbar tendens til høyere yrkesaktivitet blant eldre arbeidstakere. 
• flertallet av norske virksomheter arbeide med seniorpolitiske tiltak.
• det skal være økt seniorpolitisk bevissthet i samfunnet, i arbeidslivet og hos den enkelte.

Roar Flåthen.Foto Siv Nærø.

Ny dynamikk.

LO-leder Roar Flåthen fremhevet i likhet med arbeidsministeren dynamikken som ligger i et arbeidsmarked som trenger folk.
– Arbeidsgivere som velger bort dem over 50 år i søknadsbunken, vil tape på det, sa Flåthen.

Han sa han har god tro på at satsingen på seniorpolitikk skal gi gode resultater i Norge. Først og fremst på grunn av det han kaller en norsk suksessmodell: Trepartssamarbeidet mellom de to partene i arbeidslivet og myndighetene.

Hvor er balansepunktet?

Hva er så den rette balansen mellom hensynet til dem som ønsker og trenger å gå av med tidligpensjon og behovet for å gjøre det lønnsomt å fortsette i arbeidslivet? Dette spørsmålet vil partene i arbeidslivet og myndighetene diskutere mye i tiden som kommer. Bjarne Håkon Hanssen mener det er fullt mulig å finne balansepunktet, men er samtidig ikke i tvil om at det blir en utfordring.
- Men det er ikke det samme som at det er umulig, sa han.

Panos Dimas.Foto Siv Nærø.

Svar i antikken?

Professor i filosofi ved Universitetet i Oslo, Panos Dimas, holdt innlegg med tittelen Livsglede og velferd ved å være i jobb. Dimas er ekspert på antikken og direktør ved Det norske institutt i Athen. Filosofen viser til at man gjentatte ganger har gått tilbake til nettopp antikken for å finne svar på vanskelige spørsmål i samtiden. Dimas tror fortiden har noe å lære oss også i spørsmålet om utnyttelse av tilgjengelige ressurser i norsk arbeidsliv.
– Se hvordan man tok vare på og lærte av sine eldre i antikken, sa han. 

Kommentarer (0)

Kommentartittel: Kommentar: Hør koden

Kode (Skriv inn koden over):

Din e-post: