Skriv ut
Tips en venn
Del denne artikkelen:
Tweet
Share
Av:
2007-06-25 endret 2007-06-25
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
villeder om bedriftsfastsatte aldersgrenserStatoilHydro trekker anken.Skjerper innsatsen mot aldersdiskriminering.Vellykket seniorpolitikk forutsetter medvirkning.Kaster seg over senioravhoppere.Statoil-seniorer vil fortsette å jobbe.
Mange av de 1 700 StatoilHydro-ansatte på 58+ som har fått tilbud om tidligpensjon bruker sommeren til å fundere på hva de skal gjøre. – Jeg tror veldig mange vil ta i mot gavepakken, men jeg tror ikke de vil slutte å jobbe, sier Åge Kristensen, senior og ansatt i Statoils forskningsavdeling.
- Akkurat nå er det vanskelig å få Statoilansatte til å si om de vil ta i mot tilbudet om tidligpensjon eller ikke, men jeg blir ikke overrasket om opp mot 80-90 prosent takker ja, sier Åge Kristensen, selv senior og ansatt i Statoils forskningsavdeling. Selskapet er midt i en prosess hvor folk må søke på stillinger i nye StatoilHydro. Det bidrar til at mange ser det litt an.
Åge Kristensen innrømmer at han og kollegene mottok meldingen om pensjonstilbudet med litt undring.
Sigbjørn Nygård er også i målgruppen for tidligpensjonen. Han understreker at han ikke har bestemt seg for om han vil ta i mot eller ikke. Nygård uttrykker forståelse for StatoilHydro-ledelsens grep: - Det er en stor kabal som ledelsen skal få til å gå opp. Jeg har ingen motforestillinger og opplever ikke dette som et forsøk på å bli kvitt folk. Tilbudet er kjempe-bra, og det er opp til hver enkelt om de vil akseptere det, sier Nygård.
Martin Sigmundstad (61) er én av få Statoilseniorer som allerede har takket ja.
- Statoil har gitt meg en håndsrekning til å gjøre noe nytt de neste årene. Det har jeg mottatt med takk. Men jeg skal fortsette å være i full aktivitet, sier Sigmundstad. Han tror de fleste seniorene vil stille seg to spørsmål: Kan jeg få en ny jobb? Og: Har jeg vært så lenge i et lukket system at jeg har mistet troen på mine muligheter utenfor Statoil, eller kanskje arbeidsmarkedet har mistet troen på meg?
- Men jeg vet at jeg kan finne nytt og interessant arbeid, og da er tilbudet meget godt, sier sivilingeniør Sigmundstad.
Har du fått tilbud allerede?
- Ja, jeg har det. Og det er faktisk litt å velge i, sier han.
Har du valgt ennå?
- Ja. Jeg har valgt min nye arbeidsplass, og jeg har valgt med hjertet. Jeg ser frem til årene som kommer, sier Martin Sigmundstad.
Vurderer mulighetene.
- Tilbudet om tidligpensjon ble positivt mottatt av oss på 58+. Men nå vil nok mange først se hvilke muligheter de får i det nye selskapet, sier Kristensen. Jobbene i olje- og gassgiganten skal være fordelt 1. september i år. Åge Kristensen tror ikke at de som da velger tidligpensjon vil slutte å jobbe. - De vil utnytte friheten som 70 prosent lønn gir dem. Mange vil engasjere seg i prosjekter eller på timer. Kanskje vil de jobbe deltid, sier han.Åge Kristensen innrømmer at han og kollegene mottok meldingen om pensjonstilbudet med litt undring.
Raus pakke.
- Vi hadde jo den typen pakker for 7-8 år siden. Men da i en situasjon hvor mange snakket om overtallighet. Nå, derimot, er alle ute etter folk. Da regnet vi ikke med et slikt tilbud. Men pakka er der, og den er god. 70 prosent lønn uten å gjøre noe som helst… Klart det er et godt tilbud, sier Åge Kristensen.Sigbjørn Nygård er også i målgruppen for tidligpensjonen. Han understreker at han ikke har bestemt seg for om han vil ta i mot eller ikke. Nygård uttrykker forståelse for StatoilHydro-ledelsens grep: - Det er en stor kabal som ledelsen skal få til å gå opp. Jeg har ingen motforestillinger og opplever ikke dette som et forsøk på å bli kvitt folk. Tilbudet er kjempe-bra, og det er opp til hver enkelt om de vil akseptere det, sier Nygård.
Martin Sigmundstad (61) er én av få Statoilseniorer som allerede har takket ja.
- Statoil har gitt meg en håndsrekning til å gjøre noe nytt de neste årene. Det har jeg mottatt med takk. Men jeg skal fortsette å være i full aktivitet, sier Sigmundstad. Han tror de fleste seniorene vil stille seg to spørsmål: Kan jeg få en ny jobb? Og: Har jeg vært så lenge i et lukket system at jeg har mistet troen på mine muligheter utenfor Statoil, eller kanskje arbeidsmarkedet har mistet troen på meg?
- Men jeg vet at jeg kan finne nytt og interessant arbeid, og da er tilbudet meget godt, sier sivilingeniør Sigmundstad.
Har du fått tilbud allerede?
- Ja, jeg har det. Og det er faktisk litt å velge i, sier han.
Har du valgt ennå?
- Ja. Jeg har valgt min nye arbeidsplass, og jeg har valgt med hjertet. Jeg ser frem til årene som kommer, sier Martin Sigmundstad.
