Undersøkelsen ”Hvordan påvirker ulike avgangsordninger eldre arbeidstakeres selvtillit?” er utført av Trude Furunes og Reidar J. Mykletun ved Universitetet i Stavanger, sammen med Per Erik Solem i NOVA.

- Våre funn viser at uføretrygd ikke er en ønsket ordning blant de arbeidstakerne som går ut av arbeidslivet på denne måten. Studien viser ingen endring i selvbildet hos dem som går av med AFP eller vanlig alderspensjon, sier Trude Furunes. 

Godt liv, til tross for

Torhild Røed tror ikke arbeidstakere som går av med AFP eller vanlig alderspensjon blir sett ned på.

- De har jo valgt det selv, kanskje lengtet etter å gå av. Jeg hadde ikke det. Jeg syntes det var moro å jobbe. Men da jeg ble syk, var jeg så dårlig at jeg ikke orket noen ting og bare sov, sier hun. Røed var ansatt i Samvirke (nå Sparebank1) der hun hadde en god pensjonsordning, da hun ble uføretrygdet.

- Jeg er ressurssterk, bor bra og jeg er heldig som hadde en god pensjonsordning. Det betyr at jeg har fortsatt å tjene opp pensjon, selv om jeg er trygdet, sier hun.

Ikke forsket på før

Det er gjort få studier som sammenligner avgangsordninger og eldre arbeidstakeres selvtillit på to forskjellige tidspunkt.

- I vår studie sammenligner vi to målinger. Den første ble gjort i 2002-2003 (NORLAG) blant personer som fremdeles var i arbeid, og den andre i 2007-2008 blant de arbeidstakerne som var gått ut av arbeidslivet med uføretrygd, AFP eller alderspensjon, sier Trude Furunes. Resultatene er gjengitt i Handbook on Psychology of Self-Esteem.

Vanskelige spørsmål

Norge er blant de sju nasjonene i verden der mer enn 60 prosent av befolkningen mellom 54 og 64 år deltar i arbeidsstyrken. Bare Island, New Zealand og Sverige har bedre tall enn Norge. Men er det noen sammenheng mellom høy yrkesdeltakelse og antallet som uføretrygdes? Per Erik Solem kaller det et komplisert spørsmål, og sier at det er mange forhold som spiller inn.

- Hvis en stor andel av en aldersgruppe er i arbeid, er det også sannsynlig at det er flere med svekket arbeidsevne. Men her er det flere faktorer som spiller inn. Hvordan er arbeidslivet tilrettelagt? Og hvordan er reglene for uførepensjonsordningen? sier han.

Solem synes også det er vanskelig å svare på hva som er viktigste årsak til svekket selvbilde blant dem som uføretrygdes.

- Å ha arbeid er en viktig verdi. I vårt samfunn blir du verdsatt når du er i arbeid, og vi er ikke så gode til å håndtere svakhet og folk som ikke lever opp til full effektivitet, sier Per Erik Solem.