Eva Benedicte D. Norman. (Foto Eivind Senneset)

Nylig disputert:

Flere eldre, bekymrer ikke

- Næringslivet i privat sektor beholder en stor del av sin høyt utdannede arbeidskraft når eldrebølgen etter hvert krever flere ansatte i offentlig sektor, sier Eva Benedicte D. Norman ved Norges Handelshøyskole i Bergen (NHH).

Professor Philip Taylor. (FotoTH)

Forskerkonferansen 2010:

Seniorpolitikk har mange sider

- Det er stor interesse for eldre arbeidstakere i Australia, men det er liten interesse for å investere i dem dersom de bare har et par år igjen i arbeidslivet, sier Peter Taylor, professor ved Monash University i Australia.

Professor Juhani Ilmarinen. (Foto TH)

Finland:

Forskning først

- Seniorpolitikken i Finland er basert på langvarig forskning, og jeg kan ikke se at noen av de andre nordiske landene har et tilsvarende nasjonalt program som oss, sier den finske professoren Juhani Ilmarinen (64). Han er en av innlederne på konferansen “Older workers in a sustainable society - great needs and great potentials” i Oslo denne uken.

Seniorforsker Robert Salomon. (Foto TH)

Forskerkonferansen 2010:

- Norge er seniorpolitisk interessant

- Forskerkonferansen “Older workers in a sustainable society - great needs and great potentials” i Oslo 9. til 11. juni skal bety noe for dem som skal ta beslutninger og fatte vedtak om seniorpolitikk, sier seniorforsker Robert Salomon i Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).

Åsmund Lunde. (Foto TH)

Pensjoneringsalderen:

Sank etter noen år med økning

Den forventede pensjoneringsalderen blant dem som er fylt 50 år, sank i 2009 med 0,3 år til 63,7 år. - Med finanskrise og økende arbeidsledighet måtte vi jo forvente at dette også ville gå ut over seniorene, sier direktør Åsmund Lunde i SSP.

Per Erik Solem. (Foto TH)

Finanskrisen:

Positiv utvikling har stagnert

- Holdningene til seniorer i arbeidslivet har hatt en jevn og positiv utvikling fra 2003 til 2007-2008, men ser deretter ut til å ha stagnert, sier forsker i NOVA, Per Erik Solem. Han ser stagnasjonen i sammenheng med finanskrisen.

Bjørn Willadssen i SSP. (Foto TH)

Forskerkonferansen 9.-11. juni 2010:

Seniorpolitikk i verden

I juni samles rundt 100 forskere og andre fra hele verden på Hotell Opera i Oslo for å utveksle – og videreutvikle forskning på seniorpolitikk.

Reidar J. Mykletun. (Foto Signe Christine Urdal)

På You Tube:

Når blir vi gamle?

- Hvis du er i hotell- og restaurantbransjen, så blir du fort gammel, sier forsker Reidar J. Mykletun ved Universitetet i Stavanger til TV-Vest. Ifølge ham regner ledere i denne bransjen 42-åringer som eldre medarbeidere.

Eldbjørg Torsøe. (Foto TH)

Forskning:

- Lav bemanning gir stress

- Dårlig samvittighet, og stress i perioder med lav bemanning, er det hjelpepleiere og assistenter opplever som mest belastende. God personalpolitikk er like viktig som definerte seniortiltak for personer over 62 år, sier forsker Eldbjørg Torsøe i Econ Pöyry.

Fra venstre: Forsker Per Erik Solem, NOVA, direktør Åsmund Lunde, SSP og direktør Erik Dalen, Synovate.

Panelundersøkelsen om arbeid og pensjonering 2009:

Aldri for sent å lære

Mulighet for ny læring og nye arbeidsoppgaver, og å føle seg verdsatt, betyr mye for om seniorer fortsetter i jobben en stund til eller om de slutter. – Dette er noe ledere har muligheter for å gjøre noe med, sier direktør Erik Dalen i Synovate om en ny undersøkelse.