Kari Østerud. (Foto TH)
Del denne artikkelen:
Tweet
Share
Av: Kari Østerud, direktør SSP
2010-10-21 endret 2010-10-21
Det kan siteres fra denne siden under forutsetning av at det henvises tydelig til kilden seniorpolitikk.no
Relaterte saker:
Flere over 62 år i arbeidSuperseniorer og folk flestFlytte tilbake til Polen?Seniorer ønsker å fortsette i arbeidEnklest i staten?Luftet ideer for samarbeid- Behovet for seniorer økerBare en tredjedel kjenner behovetJobbe lenger! – Går det?Lufta er for alle, eller kanskje ikke?Katrine Trovik- Ta grep om eget liv- Seniorer må tro mer på seg selvSSP og NAV- Tenk seniorpolitikk fra 45 årI gang med bok nummer 183Bjarne Håkon HanssenSiri Wahl-Olsenseniorpolitikk.no nr. 4 september - 2010- De fleste seniorer ønsker å deltavilleder om bedriftsfastsatte aldersgrenserFlere eldre, bekymrer ikkeVinn Vinn-verktøyet-Personalpolitikken må fornyesRekordhøy arbeidsgledeNår blir vi gamle?- Det er kunnskap vi skal leve av i det lange løp.Flere vil jobbe til de fyller 65 år- Det var ikke mulig å viteSeniorpolitiske fremtidsbilder
– vi trenger mer kunnskap
- Vi vet ganske mye om de demografiske fremskrivningene i Norge de neste 20 årene, og at den yrkesaktive del av befolkningen i Norge vil bestå av stadig flere personer i gruppen over 50 år. Nå legger vi ut en prosjektkonkurranse, sier SSP-direktør Kari Østerud.
Vi tror imidlertid at vi trenger mer kunnskap om implikasjonene av de demografiske fremskrivningene for seniorer i arbeidslivet. En god seniorpolitikk må bygge kunnskap om og innsikt i hvordan samfunnsutviklingen vil påvirke seniorenes plass i et framtidig arbeidsliv. Vi ønsker derfor å få vite mer om hvordan en samfunnsutvikling i ulike retninger vil kunne påvirke fremtidens seniorpolitikk og tiltaksstrategier. På denne bakgrunn har Senter for seniorpolitikk (SSP) i lagt ut en prosjektkonkurranse kalt seniorpolitiske fremtidsbilder.
Målet med prosjektet er å få et tydeligere bilde av de mest aktuelle fremtidsscenarioer i et bredt perspektiv og langt frem i tid. Prosjektet skal utvikle ulike fremtidsbilder som på ulik måte beskriver seniorenes plass i arbeidslivet fremover. Fremtidsbildene skal utvikles med bakgrunn i de utfordringer og drivkrefter som kan tenkes å prege utviklingen fremover på ulikt vis, og med ulike konsekvenser for seniorene i arbeidslivet. Vi håper også at et slikt prosjekt kan gi et bedre grunnlag for å utvikle langsiktige seniorpolitiske mål, strategier og tiltaksområder.
Vi ønsker bl.a. å se på hvordan faktorer som
- demografi
- arbeidsmarked
- kulturelle og sosiale forhold
- syn på arbeid og fritid
- pensjonsregelverk
- teknologi
- økonomiske konjunkturer
- politisk utvikling
vil kunne påvirke seniorenes posisjon i arbeidslivet fremover. Vi inviterer relevante miljøer til å utforme forslag til et prosjekt, med de muligheter og begrensninger de finner relevante og interessante.
Mer informasjon finnes på DOFFIN – doffin.no. Tilbudsfristen er 28.oktober.

