Fafo-leder og forsker Jon Hippe og forsker Tove Midtsundstad. (Foto TH)

Ny forskning:

Skiller mellom seniorer og eldre

Seniorene har mer å gi, mer å lære, mer å hente og mer å endre, mener Fafo-forskerne Tove Midtsundstad og Jon Hippe. Men trengs det en ny innretning på offentlige regulering i årene som kommer? Og skjer det på en måte der alder er styrende, eller blir alder uvesentlig?

Torhild Røed syntes det var moro å jobbe. (Foto TH)

Ny forskning:

- Uføretrygd svekker selvbildet

- Jeg følte at jeg ble sett ned på som ufør, så i begynnelsen sa jeg at jeg hadde et friår, sier Torhild Røed (62) i Drammen. Hun ble uføretrygdet som 50-åring. En ny undersøkelse viser at uføretrygd svekker selvbildet, mens AFP og vanlig alderstrygd ikke fører til noen endring.

Bjørn Lau og Siri Næss har skrevet boka Livskvalitet. (Foto TH)

Ny bok:

Arbeid og det gode liv

Livskvalitet defineres som psykisk velvære, som en opplevelse av å ha det godt. Slik innleder Siri Næss (83), en av redaktørene, boka ”Livskvalitet – Forskning om det gode liv”. Men hva betyr jobben for livskvaliteten?

Tarja Tikkanen har sett på livslang læring i Norden.

Ny forskning:

- Norge henger etter

- Stadig flere eldre arbeidstakere har og tar høyere utdanning, og i USA er det for eksempel populært å skifte karriere. Men utdanningsinstitusjonene er ikke forberedt på å ta imot godt voksne studenter, sier førsteamanuensis Tarja Tikkanen ved Høgskolen Stord/Haugesund.

Fafo-forskerne Tove Midtsundstad og Hanne Bogen. (Foto TH)

Ny forskning:

- Målrett seniorpolitikken

Redusert arbeidstid med full lønn, ekstra ferie og høyere lønn er de mest brukte tiltakene for å få folk til å utsette pensjoneringstidspunktet. Fafo-forskere mener mange hadde fortsatt i arbeid uavhengig av slike tiltak, og at tiltak bør kunne målrettes bestemte grupper.

Asbjørn Stavem, KS, og Sigrid Melhus, Econ Pöyry. (Foto TH)

Seniorpolitikk i kommunene:

Bare en tredjedel kjenner behovet

- Det har ikke vært noen tradisjon i kommunene for at de undersøker det framtidige behovet for arbeidskraft. Men nødvendigheten av å gjøre slike beregninger vil komme mer og mer, sier seniorrådgiver Asbjørn Stavem i KS Arbeidsgiver- utvikling.

Tove Midtsundstad og Hanne Bogen. (Foto TH)

Ny forskning:

Meningsfull jobb og OK leder

- Mange seniorpolitiske tiltak settes i gang uten at de evalueres ordentlig. Derfor er det vanskelig å finne ut hvilke konkrete tiltak som kan få folk til å jobbe lenger i pleie og omsorg, mener Fafo-forskerne Tove Midtsundstad og Hanne Bogen.

Maalfrid Brath, konsernsjef i Manpower. (Foto Manpower)

Likestilling:

Effektive, trivelige og med god stemning

Stikkordene kjennetegner likestilte arbeidsplasser, i følge Maalfrid Brath, konsernsjef i Manpower. Og Norge er kommet lenger enn Sverige. Men gjelder likestillingen kun mellom kjønn, eller gjelder den både kjønn og alder?

Reidar J. Mykletun og Trude Furunes. (Foto Signe Christine Urdal)

Tid for lederskap - del 2:

Ledelse når det røyner på

Hva er aldersriktig ledelse når en virksomhet må nedbemanne eller trenger ny kunnskap uten å kunne ansette flere medarbeidere? - Da er virksomheten i en vanskelig situasjon, men eldre medarbeidere skal ikke kastes ut av den grunn, sier Reidar J. Mykletun.

Ørnulf Hodnes bok vekker mange skoleminner. (Foto Scanpix)

Ny bok hvert år:

Fra folkeskole til arbeidsliv

Få kan så mye om barndom, folketro, jul- og påsketradisjoner, tusser og troll, værtegn, sagn og mye mer, som Ørnulf Hodne (75). I år har han skrevet sin 30. bok, ”Folkeskolen i folkeminnet”. Den er den sjette boka på seks år.