Fra venstre Marit Vivi Czerniak, Johanna Johannesdottir og Julie Mittet. (Foto TH)
Grefsenhjemmet:
Et godt sted å jobbe
- Seniorpolitikk er å bli verdsatt og ha det bra. Deter en ekte følelse. Marit og Johanna er viktige for Grefsenhjemmet. Jeg merkernår de er på jobb, det gjør de pårørende også og de eldre føler seg trygge.Folk blir møtt, sier daglig leder Julie Mittet.
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen. (Foto TH)
Ny forskning:
Meningsfull jobb og OK leder
- Mange seniorpolitiske tiltak settes i gang uten at de evalueres ordentlig. Derfor er det vanskelig å finne ut hvilke konkrete tiltak som kan få folk til å jobbe lenger i pleie og omsorg, mener Fafo-forskerne Tove Midtsundstad og Hanne Bogen.
EUs år for aktiv aldring 2012 åpnet i København. (Foto TH)
Active Ageing 2012:
- Vær aktive på arbeidsmarkedet
- Vi går en tid i møte da det vil være færre unge i arbeid enn personer utenfor arbeidsmarkedet, sa den danske arbeidsministeren Mette Frederiksen, da hun i dag åpnet Det europeiske året for aktiv aldring og solidaritet mellom generasjonene 2012.
Emelie Höglund, rådgiver, Sveriges ambassadør Ingrid Hjelt av Trolle, Åsmund Lunde seniorrådgiver i SSP og SSPs direktør Kari Østerud.
Sveriges ambassadør:
Interessert i norsk seniorpolitikk
Sveriges ambassadør Ingrid Hjelt av Trolle har besøkt Senter for seniorpolitikk (SSP) for å få vite hva senteret holder på med, og for å høre hva den seniorpolitiske debatten i Norge handler om. I februar er seniorpolitikk tema på Northern Future Forum i Stockholm.
Veilederen finnes nå på både norsk og engelsk.
Vinn Vinn-veilederen:
Nå med engelsk tekst
Vinn Vinn-veilederen beskriver en prosess i fem faser for hvordan god seniorpolitikk kan utvikles i en virksomhet. Nå er denne veilederen oversatt til engelsk. Den engelske versjonen legger særlig vekt på arbeidsgiveres og tillitsvalgtes roller.
Seniorene Jan Egtvedt og Åse Pettersen ved St. Olavs Hospital. (Foto TH)
Årets seniorinitiativ 2011:
- Sier ikke ”gamlinger” lenger
- Nå, etter kurset omtaler vi oss selv litt annerledes enn tidligere. Nå sier ikke jeg og en jevnaldrende kollega ”oss gamlingene” lenger, sier sykepleier Åse Pettersen (60) ved St. Olavs Hospital i Trondheim.
Heidi Magnussen, organisasjonsdirektør på St. Olavs Hospital (Foto TH)
5 spørsmål om seniorpolitikk:
Endringsarbeid med seniorkompetanse
Det er individuell tilnærming som må til. Det viser arbeidet med seniorpolitikken på St. Olavs Hospital, som nylig fikk prisen Årets seniorinitiativ. - Generelle tiltak er ikke så treffsikre når det gjelder å få folk til å stå lenger i arbeid, sier Heidi Magnussen.
Fra andre medier:
|
03.02.2012 Nordmenn lite bekymret for eldrebølge Velferd |
|
02.02.2012 NYESTE NUMMER Tara.no |
|
02.02.2012 Storbyer under press Kommunal Rapport |
|
02.02.2012 Foredrag av finansminister Sigbjørn Johnsen på valutaseminaret Finansdepartementet |
|
02.02.2012 Hvor mye vil boliglånet koste meg? Aftenposten |
|
01.02.2012 Hver fjerde innbygger er snart en senior Dagligvarehandelen |
|
31.01.2012 Medvirkningsseminarer i gang på Sundland Drammen kommune |
|
31.01.2012 Opptur etter nedtur for damene Framtia |
Utgiver: Senter for seniorpolitikk
Holdninger og meninger som
uttrykkes på seniorpolitikk.no,
er ikke nødvendigvis sammen-
fallende med Senter for
seniorpolitikks synspunkter.
seniorpolitikk.no legger Redaktørplakaten til grunn for sin virksomhet.
